Hr Director Vacatures | AMCS Group (Berlijn)

Functieomschrijving

Quentic (een AMCS-bedrijf) is een toonaangevende Software-as-a-Service-aanbieder op de Europese EHS (Environment, Health, and Safety) en ESG (Environmental, Social, Governance) markt. Met meer dan 250 collega's die op verschillende locaties in Europa werken, helpen we onze klanten om veiligere en duurzamere bedrijfspraktijken te realiseren via digitale oplossingen. Ons modulaire cloudplatform ondersteunt naadloze samenwerking tussen afdelingen en landen, waardoor bedrijven veiligheids-, milieu- en duurzaamheidsprocessen efficiënt en in overeenstemming met regelgeving kunnen beheren. Als onderdeel van de AMCS Group (een wereldwijde technologieleider in milieusoftware) combineert Quentic de wendbaarheid van een gerichte start-up met de kracht van een internationale groep.

Functieverantwoordelijkheden

Vormgeven en uitvoeren van een HR-strategie die aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen
Je bouwt prestatiemanagementprocessen op (inclusief OKR-kaders), zet een concurrerende en transparante belonings- en arbeidsstructuur op en stimuleer het organisatieontwerp in nauwe samenwerking met CFO en het leiderschapsteam
Cultuur, DE&I en medewerkersbetrokkenheid zijn kernpunten op de agenda — geen bijgedachte
Je bouwt een professioneel, schaalbaar wervingsproces op voor alle functies — met een bijzondere focus op technische en niche-rollen
Je beheert externe zoekpartners, ontwikkelt een onderscheidend werkgeversmerk in de Berlijnse techmarkt en zorgt ervoor dat onboarding, L&D en opvolgingsplanning gestructureerd en effectief zijn
U is verantwoordelijk voor alle arbeidsrechtelijke zaken, met als primaire focus Duitsland (BetrVG, arbeidsrechtelijke relaties)
DACH-kennis is een pluspunt
Dit omvat contractbeheer, ontslagen, coördinatie van salarisadministratie met externe partners, internationale naleving van medewerkers en GDPR-conforme HR-documentatie — allemaal juridisch verantwoord en professioneel
U leidt de gestructureerde evaluatie en implementatie van een modern HR-systeem (bijv. Personio, HiBob, Workday) — inclusief datamigratie, verandermanagement en integratie met loonadministratie en financiën
Je bouwt betekenisvolle HR-rapportage en people analytics bovenop, waarbij je AI-gedreven tools benut waar het waarde toevoegt
U coördineert HR-zaken over internationale locaties, beheert lokale HR-partners en Werkgever van Record-aanbieders, en zorgen voor consistente normen terwijl lokale naleving wordt gehandhaafd
Je ondersteunt onderwerpen over grensoverschrijdende werkgelegenheid en verhuizingen
Je neemt het bestaande HR-team over, ontwikkelt en laat groeien — met duidelijke roldefinities, gerichte capaciteitsopbouw en een oog voor toekomstige capaciteitsbehoeften naarmate het bedrijf groeit

Vereisten

Graad in Bedrijfskunde, Psychologie, Rechten, of vergelijkbaar
Master/MBA heeft de voorkeur
Ruime HR-ervaring, met waardevolle tijd in een senior leidinggevende functie — bij voorkeur in een software- of SaaS-omgeving
Diepgaande kennis van het Duitse arbeidsrecht (inclusief BetrVG) en de AVG
Bewezen staat van dienst in strategische HR-opbouw, niet alleen operationele uitvoering
Ervaring met het selecteren en/of implementeren van een HR-systeem
Internationale HR-ervaring (meerlanden, Employer of Record, of iets dergelijks)
Sterke communicatieve vaardigheden op C-niveau en binnen de hele organisatie
Moedertaalniveau Duits (C2), vloeiend Engels (C1)

Prettig om te hebben

Achtergrond in carve-out, post-merger integratie of scale-up omgevingen
Bekendheid met OKR-frameworks en moderne HR-analyses of AI-gedreven people ops
Ervaring met het opbouwen van DE&I- en geestelijke gezondheidsprogramma's

Wat we bieden

Een zeldzame kans om iets zinvols op te bouwen — je vormt de HR-functie strategisch vanaf de basis, met een directe rapportagelijn aan de CFO en nauwe betrokkenheid bij het executive leadership team
Je neemt een gevestigd team van drie personen over als operationele basis, in een modern, groeigericht technologiebedrijf
Gevestigd in Berlijn, met flexibiliteit op afstand/hybride afstand en een concurrerend beloningspakket inclusief een variabele component

AMCS Group - Alle vacatures

Selecteer land

Hr Director

Functieomschrijving

Functieverantwoordelijkheden

Vereisten

Prettig om te hebben

Wat we bieden

Looking for more opportunities?

Hr Director

Senior recruitment specialist

Senior recruitment specialist

HR Manager Benelux & Nordics

Operator

Customer service medewerker

Smelter

Magazijnmedewerker

Magazijnmedewerker

Onze AI antwoordt in jouw taal