Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
In deze functie neem je 2 grote functies op namelijk de sourcing, de start van de kandidaten en het administratieve stuk wat het einde van het kandidaten proces betekent.
Functieverantwoordelijkheden:
Sourcing and the start of candidates
Administrative tasks at the end of the candidate process
Being the point of contact for clients
Advising on the labor market to existing and new clients
Building a trust relationship with candidates and ensuring an optimal candidate experience
Guiding temporary workers through the entire administrative process during onboarding
Scheduling medical examinations and training
Drafting first contracts
Extending contracts
Conducting evaluations with temporary workers and clients
Handling corrections
Administration related to work accidents
Vereisten:
Bachelor's or equivalent
<1 year of experience
Experience in HR, sales, or customer service (if no diploma)
Result-oriented and sense of responsibility
Customer- and solution-oriented
Enjoys finding the right match and impacting candidates' careers
Enjoys structure and organization, works efficiently and accurately under pressure
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.