Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit en ondersteun je diverse HR-projecten. Je werkt nauw samen met het HR-team en rapporteert aan de Head of HR. Je werkt op een "agile" manier, wat betekent dat je agenda dagelijks kan veranderen door ad-hoc verzoeken en binnenkomende projecten.
Functieverantwoordelijkheden:
Waarborgen van de bedrijfscontinuïteit
Ondersteunen van diverse HR-projecten
Compensation & Benefits: pay grade benchmarking, registratie van arbeidsvoorwaarden en Performance Management
Data & Rapportage: beheren van FTE-rapportages en prognoses
HR Governance & Beleid: ondersteunen bij het beoordelen en wereldwijd uitrollen van HR-beleid
Projectondersteuning: ondersteunen bij diverse projecten, waaronder een grote internationale acquisitie
Stakeholdermanagement: adviseren van stakeholders op alle niveaus en communiceren met HR-managers in 10 verschillende landen
Vereisten:
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR of een vergelijkbare richting
Circa 3 tot 7 jaar relevante werkervaring als HR Generalist, HR Business Partner of HR Specialist
Sterke affiniteit met Compensation & Benefits, Performance Management, HR-governance en communicatie
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is niet vereist)
Analytisch sterk, organisatiesensitief en kwaliteitsgericht
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.