HR Business Partner Vacatures | Randstad (Oostende)

Accountintercedent

Als accountintercedent ben jij de onmisbare schakel tussen klant en talent op zo...

Locatie

Netherlands , Oud Gastel

Salaris:

2650.00 - 3100.00 EUR / Maand

Randstad

Vervaldatum

21 mei 2026

Vereisten

hbo werk en denkniveau
in staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw klanten
stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten
stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus
gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen
sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig
beschikbaar voor (bij voorkeur) 40 uur per week (32-36 uur per week is in overleg bespreekbaar)

Functieverantwoordelijkheden

zorg voor alles van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing van talenten in logistieke functies
voeren van gesprekken over verzuim, ontwikkeling en beoordelingen
optreden als business partner en belangrijke HR-businesspartner voor managers en directie
adviseren over HR-vraagstukken
uitbreiden van samenwerking
regelen van hele personeelsplanning van uitzendkrachten

Wat we bieden

bruto maandsalaris varieert van €2,650.00 tot €3,100.00 afhankelijk van werkervaring
benefit budget van 8.5% vakantiegeld en 3.8% werkgeversbijdrage
interessante bonus én aandelenregeling
focus op groei en ontwikkeling met veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden
25 vakantiedagen en mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen
goed geregeld pensioen
laptop, telefoon en reiskostenvergoeding

Fulltime

Lees meer

Hr business partner

Ben je gepassioneerd door human resources en wil je een strategische rol spelen ...

Locatie

Belgium , Mouscron

Salaris:

Niet opgegeven

Randstad

Vervaldatum

25 februari 2026

Vereisten

Je hebt aantoonbare ervaring in human resources, idealiter in een functie als HR Business Partner, Senior HR Generalist of Talent Partner
Je combineert sociale vaardigheden, HR-visie en het vermogen om managers van verschillende niveaus te adviseren
Je beheerst het Frans en het Nederlands perfect, zowel mondeling als schriftelijk. Engels is een pluspunt
Je bent in staat om concrete HR-oplossingen te analyseren, voor te stellen en te implementeren die zijn afgestemd op de praktijk
Je bent georganiseerd, proactief, nauwgezet en in staat om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren
Je bent vertrouwelijk, empathisch en diplomatiek, terwijl je een solide professionele houding behoudt
Je bent vertrouwd met digitale tools en werkt graag samen met verschillende afdelingen om de werknemerservaring te verbeteren

Functieverantwoordelijkheden

Je adviseert en begeleidt managers bij alle vragen over talent: teammanagement, werkorganisatie, interne mobiliteit, ontwikkeling en prestaties
Je analyseert de behoefte aan vaardigheden en draagt bij aan ontwikkelings-, opleidings- en retentieplannen
Je speelt een sleutelrol in strategische wervingsprocessen, van het definiëren van de behoefte tot de uiteindelijke beslissing, in samenwerking met de betrokken managers
Je zorgt voor een optimale integratie van nieuwe medewerkers en ziet toe op de kwaliteit van het onboarding- en offboardingproces
Je neemt actief deel aan de bedrijfscultuur, het sociale klimaat en het welzijn van de medewerkers
Je draagt bij aan transversale HR-projecten: employer branding, procesontwikkeling, HR-plannen, digitalisering, initiatieven voor organisatieontwikkeling

Lees meer

HR Business Partner

Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nede...

Locatie

Netherlands , Oss

Salaris:

Niet opgegeven

Randstad

Vervaldatum

28 februari 2026

Vereisten

Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau binnen Human Resources (HR)
Aantoonbare ervaring binnen een HR Adviseur / Business Partner functie
De vaardigheid om meerdere HR projecten tegelijk te ondersteunen
Kennis van de huidige wet- en regelgeving voor werknemers en werkgevers
Communicatief vaardig, hulpvaardig en georganiseerd
Beheersing of goede omgang met digitale pakketten (Office, CRM, bijvoorbeeld SAP)
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Werklocatie zal het kantoor van onze opdrachtgever in regio Oss zijn, waarbij af en toe thuiswerken (in overleg met het HR team) mogelijk is
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Functieverantwoordelijkheden

Draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen
Acteert ook als back-up voor de werknemers in België
Verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid
Brengt structuur waar nodig
Meewerkt aan de uitvoering en implementatie van korte- en lange termijn HR projecten
Tegelijkertijd zal je ad hoc vraagstukken oppakken die vanuit het HR team worden gevraagd
Werk je nauw samen met de HR Director
Fungeer je als rechterhand van de HR Director
Je bent een proactieve voortrekker van change, die zelfstandig projecten kan prioriteren en deze kan uitwerken van A tot Z

Fulltime

Lees meer

Nieuw

Senior HR Business Partner

Klaar om je HR-carrière naar een hoger niveau te tillen? We zoeken een leider di...

Locatie

Filipijnen , Cebu

Salaris:

Niet opgegeven

AMCS Group

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Bachelordiploma met 5+ jaar HR-ervaring (bij voorkeur in tech of SaaS)
Degelijke kennis van de arbeidswetten van de PH en ANZ
Sterk zakelijk inzicht en communicatieve vaardigheden

Functieverantwoordelijkheden

Wees de vaste HR-partner voor onze Cebu-locatie en ANZ-regio
Bouw en rol HR-strategieën uit die onze cultuur sterk houden en onze mensen floreren
Stimuleer werving, behoud en ontwikkeling van toptalent
Bevorder medewerkersbetrokkenheid en DEI-initiatieven
Houd ons in overeenstemming met de arbeidswetten van de PH en ANZ (DOLE + Fair Work Act)
Werk samen met wereldwijde teams aan HR-, Finance- en L&D-projecten
Los uitdagingen in werknemersrelaties op met empathie en eerlijkheid

Wat we bieden

Zorgverzekering vanaf dag 1 (voor jou + 3 afhankelijken)
Gratis eten en koffie ter plaatse
Pendeldienst voor gemakkelijke woon-werkverkeer
25 dagen verlof
Carrièregroei in een wereldwijd team dat innovatie en samenwerking waardeert

Fulltime

Lees meer

HR Officer

Als HR Officer maak je impact met het uitvoeren en ondersteunen van de jaarlijks...

Locatie

Netherlands , Eindhoven

Salaris:

Niet opgegeven

Faber Group

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

MBO+ werk- en denkniveau
Werkervaring op het vlak van Human Resources
Juiste drive: inzet, bereid om te leren, eigenaarschap, hands-on mentaliteit
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Functieverantwoordelijkheden

1e aanspreekpunt voor de medewerkers
Operationele hart van de HR-afdeling
Uitvoeren van administratieve werkzaamheden
Zorgen dat HR processen soepel, nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd
Ondersteunen van de HR Business Partners in de dagelijkse HR processen
Verzorgen van de on- en off boarding van de medewerkers
Opstellen van arbeidsovereenkomsten en standaardcorrespondentie
Verwerken van mutaties in HR-systemen
Beheren van nauwkeurige en complete personeelsdossiers
Voorbereiden van nieuwe collega's op hun start

Wat we bieden

Hybride werken vanuit kantoor of vanuit huis
Open werkomgeving
Mogelijkheid tot vrijetijdsbesteding zoals tafeltennis en tafelvoetbal
Competitief salaris en arbeidsvoorwaarden
Deel uitmaken van een internationale HR-community

Lees meer

Hr Manager

We’re looking for a HR Manager to bring P.R.I.D.E. to our HR team. Als HR Manage...

Locatie

Belgium , Buggenhout

Salaris:

Niet opgegeven

Ontex Peninsular

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Master/bachelor in psychologie, rechten of sociale wetenschappen
5-8 jaar ervaring in HR (hard & soft) binnen een productieomgeving
Ervaring met vakbonden en sociaal overleg
Sterke leiderschaps-, communicatie- en onderhandelingsskills
Uitstekende kennis van Belgische arbeidswetgeving en employee benefits
Affiniteit met budgettering, payroll en performance management
Vloeiend in Nederlands en Engels

Functieverantwoordelijkheden

Leiding geven & inspireren: Je motiveert een team van 3 HR-experten (hard & soft HR) en zorgt voor hun groei
HR Business Partner: Van selectie en onboarding tot leiderschapscoaching en exitprocessen – jij bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers
Strategisch & operationeel: Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk op de site en zorgt dat procedures correct gevolgd worden
Adviseur & change agent: Je ondersteunt managers in hun leiderschapsrol en begeleidt hen bij veranderingen
Performance & ontwikkeling: Je bouwt mee aan een performance-driven cultuur en zorgt voor tools en processen rond training en evaluatie
Budgetbeheer: Je leidt het jaarlijkse HR-budgetproces en monitort continu de resultaten
Sociale relaties: Je onderhoudt een positief sociaal klimaat, bent het aanspreekpunt voor medewerkers én vakbonden, en neemt actief deel aan het overlegcomité en veiligheidscomité
Managementteam: Als lid van het Buggenhout MT ben je een sleutelfiguur in HR-projecten en beslissingen

Wat we bieden

Een sleutelrol in een dynamische productieomgeving in Buggenhout, Oost-Vlaanderen
Deel uitmaken van het managementteam en écht impact maken
Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
Een cultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan

Fulltime

Lees meer

Nieuw

Payroll Specialist

Wij zijn DS Smith en voor ons enthousiaste HR-team zoeken wij een parttime Payro...

Locatie

Netherlands , Barneveld

Salaris:

Niet opgegeven

DS Smith

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Minimaal een PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie)
Minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur
Aantoonbare ervaring met AFAS/Profit (Profit en InSite)
Kennis van (en ervaring met) verschillende cao’s
Nauwkeurigheid, discretie en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Creatieve denkkracht en oplossingsgerichtheid binnen de DSSmith kaders
Teamspirit en de wil om processen continu te verbeteren en aan te passen
Je bent bereid om 2 dagen per week vanuit Barneveld te werken

Functieverantwoordelijkheden

Verwerken en controleren van salarisadministratie in Profit
Beheren van looncomponenten en verwerken van journaliseringen
Zorgdragen voor correcte toepassing van onze drie verschillende cao’s bij onze 9 werkgevers
Meedenken en bijdragen aan HR- of payrollprojecten
Creatieve oplossingen bedenken binnen wet- en regelgeving
Samenwerken met collega’s van HR en Finance
Actuele kennis van wet- en regelgeving toepassen in je werk
Pro-actief meedenken in aankomende wetswijzigingen/ pensioenen/ belastingen
Vragen omtrent salaris beantwoorden van medewerkers
Ondersteuning van HR-admin en onze business-partners

Wat we bieden

Marktconform salaris
13e maand én een jaarlijkse bonus tot 7%
25 vakantiedagen + 5 ATV-dagen (o.b.v. fulltime)
Flexibiliteit qua werkplek (HR kantoor in Barneveld, andere DS Smith locaties of vanuit thuis)
Werken in een team waar jouw input écht telt
Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en door te groeien
Een informele werksfeer met korte lijnen

Parttime

Lees meer

Payroll medewerker

Ben jij de ervaren expert die wij zoeken om een HR-team naar een hoger niveau te...

Locatie

Belgium , Zwijndrecht

Salaris:

Niet opgegeven

Randstad

Vervaldatum

17 maart 2026

Vereisten

Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van de payroll en goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving
In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting zoals Human Resources of Bedrijfskunde
Uitstekend overweg kunnen met systemen voor salarisverwerking en tijdsregistratie
Zeer vaardig in het gebruik van MS Excel
Sterke communicatieve eigenschappen
Uiterst discreet omgaan met gevoelige informatie
Punctueel ingesteld en kwalitatief werk leveren, ook bij strikte deadlines
Waarde hechten aan rechtstreeks contact met medewerkers op de verschillende locaties
Volledige verantwoordelijkheid nemen voor eigen dossiers
Nauw samenwerken met teamleden

Functieverantwoordelijkheden

Sleutelpositie binnen het HR-team en verantwoordelijkheid voor een foutloze loonverwerking en personeelsadministratie voor ruim 2.000 collega's
Verzorgen van de salarisadministratie voor zowel arbeiders als bedienden
Toezien op het beheer van dossiers en de geldende wetgeving
Ondersteunen van nieuwe werknemers tijdens de opstartfase, onder andere bij het tekenen van hun contract en de verdere administratieve afwikkeling
Centrale contactpersoon voor medewerkers met vragen over verloning, contractuele zaken of arbeidsvoorwaarden
Fysiek aanwezig zijn op de verschillende bedrijfslocaties
Opstellen van periodieke rapporten met betrekking tot zaken zoals fietsvergoedingen en ziekteverzuim
Onderhouden van een nauwe werkrelatie met de HR Business Partner
Verantwoording afleggen aan de Compensation & Benefits Manager

Fulltime

Lees meer

HR Business Partner

Randstad

Locatie:
Belgium , Oostende

Categorie:
Personeelszaken

Type contract:
Niet opgegeven

Salaris:

Functieomschrijving:

Functieverantwoordelijkheden:

Vereisten:

Prettig om te hebben:

Aanvullende informatie:

Vacature geplaatst:
04 januari 2026

Verloopdatum:
22 maart 2026

Op zoek naar meer mogelijkheden? Zoek naar andere vacatures die aansluiten bij uw vaardigheden en interesses.

Vergelijkbare vacatures voor HR Business Partner

Accountintercedent

Hr business partner

HR Business Partner

Senior HR Business Partner

HR Officer

Hr Manager

Payroll Specialist

Payroll medewerker

HR Business Partner

Randstad

Locatie:Belgium , Oostende

Categorie:Personeelszaken

Type contract:Niet opgegeven

Salaris:

Functieomschrijving:

Functieverantwoordelijkheden:

Vereisten:

Prettig om te hebben:

Aanvullende informatie:

Vacature geplaatst:04 januari 2026

Verloopdatum:22 maart 2026

Op zoek naar meer mogelijkheden? Zoek naar andere vacatures die aansluiten bij uw vaardigheden en interesses.

Vergelijkbare vacatures voor HR Business Partner

Accountintercedent

Hr business partner

HR Business Partner

Senior HR Business Partner

HR Officer

Hr Manager

Payroll Specialist

Payroll medewerker

Locatie:
Belgium , Oostende

Categorie:
Personeelszaken

Type contract:
Niet opgegeven

Vacature geplaatst:
04 januari 2026

Verloopdatum:
22 maart 2026