HR Business Partner

• Beheer van de employee lifecycle: Je begeleidt en adviseert jouw specifieke medewerkerspopulatie doorheen hun volledige loopbaan, van de onboarding tot de offboarding
• Operationeel aanspreekpunt: Je staat klaar voor je medewerkers en beantwoordt hun vragen rond HR-processen, sociale wetgeving en loonadministratie
• Cross-functional samenwerken: Je werkt dagelijks nauw samen met de business (operationele leidinggevenden), de planning en de payroll-afdeling om alles gestroomlijnd te laten verlopen
• HR-model vormgeven: Je denkt actief mee na over de verdere professionalisering van ons HR BP-model in een veranderende, dynamische context

• Ervaren HR-professional met een sterke business-mindset
• Ervaring binnen een luchthavenomgeving of een andere sector met complexe logistieke en sociale structuren is een groot pluspunt
• Werkt zeer zelfstandig, hands-on en analytisch ingesteld
• Echte verbinder die vlot communiceert op alle niveaus
• Comfortabel in een complexe werkomgeving met shiftenregelingen, variabele prestaties en een hoge dynamiek
• Vlot tweetalig in het Nederlands en het Frans
• Fulltime vanuit ons kantoor werken (binnen het flexurensysteem)

flexuren