Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als (Junior) HR Business Partner word je de rechterhand van ons huidige team en duik je bovenop alles wat er speelt rondom onze mensen. Je wisselt het snelle operationele werk moeiteloos af met projecten waarbij je echt even de diepte in gaat voor de lange termijn. Omdat de kaders nog niet vaststaan, kijken ze samen waar jouw kracht ligt en hoe je het team het beste kunt ondersteunen. Je bent een aanspreekpunt voor vragen, een sparringpartner voor de business en de motor achter slimme, praktische oplossingen. Kortom: een veelzijdige rol waarin je in korte tijd ontzettend veel van het HR-vak gaat zien.
Functieverantwoordelijkheden:
Allround HR: handling daily questions and ensuring smooth operations
Project work: contributing to HR projects
Advising: assisting managers with difficult dossiers and providing honest, practical advice
Improving: reviewing processes with a fresh perspective and suggesting smarter approaches
Teamwork: collaborating closely with 6 HR colleagues
Vereisten:
1 to 4 years of experience in HR
Completed relevant HBO or WO education
Proactive attitude
Direct communication style
Ability to convince people naturally
Solid and confident demeanor
Wat we bieden:
25 vacation days and 10 ADV days based on 40 hours
Pension scheme
Close-knit, fun and ambitious team
Informal, amicable, dynamic environment with lots of freedom
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.