Hr business partner Vacatures | Randstad (Rotterdam)

Hr Business Partner

Ben je gepassioneerd door Human Resources en wil je een strategische rol spelen ...

Locatie

Belgium , Mouscron

Salaris:

Niet opgegeven

Randstad

Vervaldatum

11 juli 2026

Vereisten

Ruime ervaring in HR, bij voorkeur als HR Business Partner, Senior HR Generalist of Talent Partner
Relationele flair met een duidelijke HR-visie
Perfecte beheersing van het Frans en Nederlands
Vermogen om concrete HR-oplossingen te analyseren en implementeren
Georganiseerd, proactief en nauwkeurig
Discreet, empathisch en diplomatisch
Vertrouwd met digitale tools

Functieverantwoordelijkheden

Adviseren en begeleiden van managers bij talentgerelateerde vragen
Analyseren van competentiebehoeften en bijdragen aan ontwikkelingsplannen
Sleutelrol in strategische rekruteringsprocessen
Optimaliseren van onboarding en offboarding
Versterken van bedrijfscultuur en sociaal klimaat
Bijdragen aan transversale HR-projecten

Fulltime

Lees meer

Site HR Business Partner

Voor onze sheetplants in Barneveld en Almelo zijn we op zoek naar een Site HR Bu...

Locatie

Netherlands , Barneveld; Almelo

Salaris:

Niet opgegeven

DS Smith

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Ervaren HR Business Partner met aantoonbare ervaring
Zelfstandig kunnen opereren
Proactief kunnen adviseren aan management
Thuis voelen in een productie-omgeving
Verbinding kunnen leggen met lijnmanagement en medewerkers op de werkvloer
Juiste prioriteiten kunnen stellen
Eigen workload kunnen managen
Sterk in de schoenen staan
Grote veranderbereidheid
Handelend (resultaatgericht) optreden

Functieverantwoordelijkheden

Ondersteuning bieden en expertise delen rondom alle HR gerelateerde zaken voor de sites in Barneveld en Almelo
Toezien op de uitrol, uitvoer en opvolging van HR programma’s
Ondersteunen van lijnmanagers met HR gerelateerde zaken (verzuim, performance management, recruitment, talent management, contractmanagement)
Actief bijdragen binnen de community van HR Business Partners
Het overkoepelende HR beleid proactief uitdragen
Samenwerken met collega’s in HR Shared Service, Talent/L&D en Talent Acquisition
Zorgen voor de juiste informatie ten behoeve van HR rapportages en deze rapportagestromen finetunen

Wat we bieden

Goed salaris
Vakantiegeld
Vaste dertiende maand
Deelname aan All Employee Bonus programma
30 vakantiedagen obv fulltime
Laptop & GSM
Fiscaal voordelig fietsplan

Parttime

Lees meer

Site HR Business Partner

Parttime functie voor 24 uur per week als Site HR Business Partner voor de sheet...

Locatie

Netherlands , Barneveld; Almelo

Salaris:

Niet opgegeven

DS Smith

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Ervaren HR Business Partner met aantoonbare ervaring
Zelfstandig kunnen opereren en het management proactief adviseren
Thuis voelen in een productie-omgeving
Verbinding kunnen leggen met lijnmanagement en medewerkers op de werkvloer
In staat om de juiste prioriteiten te stellen en eigen workload te managen
Sterk in de schoenen staan met grote veranderbereidheid
Handelend en resultaatgericht optreden
Bereid om aan zichtbaarheid en benaderbaarheid op beide locaties te werken
Goede communicatieve vaardigheden

Functieverantwoordelijkheden

Ondersteuning bieden en expertise delen rondom alle HR gerelateerde zaken voor de sites in Barneveld en Almelo
Toezien op de uitrol, uitvoer en opvolging van HR programma’s
Ondersteunen van lijnmanagers met HR zaken zoals verzuim, performance management, recruitment, talent management en contractmanagement
Actief bijdragen binnen de community van HR Business Partners en het overkoepelende HR beleid proactief uitdragen
Samenwerken met collega’s in HR Shared Service, Talent/L&D en Talent Acquisition
Zorgen voor de juiste informatie ten behoeve van HR rapportages en deze rapportagestromen finetunen

Wat we bieden

Goed salaris
Vakantiegeld
Vaste dertiende maand
Deelname aan All Employee Bonus programma
30 vakantiedagen obv fulltime
Laptop & GSM
Fiscaal voordelig fietsplan

Parttime

Lees meer

Hr Business Partner

Locatie

Netherlands , Amersfoort

Salaris:

5500.00 EUR / Maand

Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting
3–5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een (internationale) dienstverlenende of kennisorganisatie
Ervaring met het adviseren van management in een dynamische en veranderende omgeving
Goede kennis van arbeidsrecht, HR‑processen en moderne HR‑instrumenten
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen

Functieverantwoordelijkheden

Adviseren van directie en leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
Ondersteunen van performance‑ en talentmanagement, inclusief beoordelings‑ en ontwikkelgesprekken
Adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en verzuim in samenwerking met onze Casemanager
Bijdragen aan leiderschapsontwikkeling binnen afdelingen en teams
Meewerken aan HR‑projecten op het gebied van o.a. vitaliteit, pensioen en moderne HR‑ontwikkelingen
Signaleren van trends in de organisatie en deze vertalen naar concrete HR‑initiatieven

Wat we bieden

Gemiddeld salaris van circa € 5.500 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en achtergrond
Leaseauto en tank- of laadpas met mogelijkheid tot privé gebruik
Een bonus van maximaal 8% van het jaarsalaris
Een gunstige pensioenregeling en een complete thuiswerkregeling
Minimaal 27,5 verlofdagen, met extra dagen naarmate je ouder wordt (elke 5 levensjaren vanaf 35 jaar één verlofdag extra)
Een professionele en warme werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan

Lees meer

Nieuw

HR Business Partner

Als HR Business Partner krijg je het volledige eigendom over een afgebakende en ...

Locatie

Belgium , Brussels

Salaris:

Niet opgegeven

Randstad

Vervaldatum

19 augustus 2026

Vereisten

Ervaren HR-professional met een sterke business-mindset
Ervaring binnen een luchthavenomgeving of een andere sector met complexe logistieke en sociale structuren is een groot pluspunt
Werkt zeer zelfstandig, hands-on en analytisch ingesteld
Echte verbinder die vlot communiceert op alle niveaus
Comfortabel in een complexe werkomgeving met shiftenregelingen, variabele prestaties en een hoge dynamiek
Vlot tweetalig in het Nederlands en het Frans
Fulltime vanuit ons kantoor werken (binnen het flexurensysteem)

Functieverantwoordelijkheden

Beheer van de employee lifecycle: Je begeleidt en adviseert jouw specifieke medewerkerspopulatie doorheen hun volledige loopbaan, van de onboarding tot de offboarding
Operationeel aanspreekpunt: Je staat klaar voor je medewerkers en beantwoordt hun vragen rond HR-processen, sociale wetgeving en loonadministratie
Cross-functional samenwerken: Je werkt dagelijks nauw samen met de business (operationele leidinggevenden), de planning en de payroll-afdeling om alles gestroomlijnd te laten verlopen
HR-model vormgeven: Je denkt actief mee na over de verdere professionalisering van ons HR BP-model in een veranderende, dynamische context

Wat we bieden

flexuren

Fulltime

Lees meer

Hr business partner

De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een w...

Locatie

Netherlands , Diemen

Salaris:

6500.00 EUR / Maand

Randstad

Vervaldatum

19 juni 2026

Vereisten

Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
Diepgaande kennis van moderne HR-modellen en ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderingsprocessen
Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, van de werkvloer tot aan het bestuur, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
HBO,WO

Functieverantwoordelijkheden

Strategisch Partnerschap: Je fungeert als volwaardig adviseur voor de directie en het managementteam bij het realiseren van organisatiedoelstellingen
Organisatieontwikkeling: Je begeleidt complexe veranderingstrajecten, cultuurprogramma's en herinrichtingen die de effectiviteit van de publieke dienstverlening verhogen
Strategische Personeelsplanning (SPP): Je analyseert toekomstige behoeften en vertaalt deze naar concrete plannen voor instroom, doorstroom en talentmanagement
Regie op HR-Thema's: Je neemt het voortouw in grote dossiers zoals diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling binnen de ambtelijke context

Fulltime

Lees meer

Hr business partner

Bij Hunkemöller draait alles om people. We bouwen aan een omgeving waar onze tea...

Locatie

Netherlands , Hilversum; Almere

Salaris:

Niet opgegeven

Hunkemöller

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Minimaal 5 jaar ervaring HR partner voor de business, bij voorkeur in Retail of een andere dynamische omgeving
Sterke kennis van Nederlandse wet en regelgeving
Ervaring met employee relations en het begeleiden van leidinggevenden in uitdagende gesprekken
Een proactieve, ondernemende mindset: jij ziet kansen en pakt ze
Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
Je houdt van snelheid, schakelen en prioriteiten stellen, Retail geeft jou energie
Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels

Functieverantwoordelijkheden

Je versterkt onze regio’s door (regio/store) managers te coachen, te inspireren en te ontwikkelen
Je bent dé sparringpartner voor leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en performance management
Je koppelt sales- en businessresultaten aan peopleresultaten en adviseert leiders op basis van data en trends
Je vertaalt KPI’s en prioriteiten zelfstandig naar concrete (HR-)acties
Je pakt ziekteverzuim preventief én strategisch aan, samen met onze Employability Advisor en een externe arbodienst
Je bent dé expert in het begeleiden van complexe casuïstiek en zorgt voor een professionele, toekomstgerichte aanpak
Je faciliteert en ontwikkelt workshops en trainingen die onze leiders laten groeien
Je vertaalt HRprioriteiten naar concrete acties in de winkels en zorgt dat onze cultuur overal voelbaar is
Je neemt actief deel aan HR-projecten of initieert/leidt projecten die bijdragen aan de doelen van onze people calendar en de uitvoering van onze HR-strategie
Je werkt nauw samen met het HRteam om onze Retailstrategie te versterken en te versnellen

Wat we bieden

Je krijgt een rol met echte impact op de groei en het succes van onze Retailteams
Je werkt in een internationale, dynamische omgeving waar passie, teamwork en ontwikkeling centraal staan
Je maakt deel uit van een warm, ambitieus HRteam dat elkaar versterkt
Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en projecten die het verschil maken
Je draagt bij aan een merk dat vrouwen inspireert en dat begint bij onze eigen mensen

Fulltime

Lees meer

Hr Services Specialist

Voor ons hoofdkantoor in Nederland zoeken we een gemotiveerde HR Services Specia...

Locatie

Netherlands , Nootdorp

Salaris:

3100.00 - 4100.00 EUR / Maand

Fugro

Vervaldatum

Tot nader order

Vereisten

Een Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding
Minimal 3 jaar ervaring in het HR-veld en/of minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke rol
Oog voor detail en nauwkeurigheid. Maar ook overzicht en het vermogen om situaties vanuit een breder perspectief te bekijken
Gedrevenheid om resultaten te behalen en doelen te bereiken. Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
Heldere en effectieve communicatie in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Teamspirit en samenwerking
Creatief denken en snel oplossingen vinden voor uitdagingen

Functieverantwoordelijkheden

Je bent het aanspreekpunt voor management en medewerkers voor praktische HR-tools en professionele HR-ondersteuning
Je voert HR-beleid uit, ondersteunt en adviseert HR Business Partners, HR Adviseurs, HR Specialisten, managers en medewerkers
Je zorgt voor administratieve HR-ondersteuning zodat beleid, plannen en programma's worden gerealiseerd en de administratie up-to-date is
Je controleert aanvragen voor nieuwe medewerkers, stelt arbeidsovereenkomsten op, verzamelt handtekeningen, voert gegevens in systemen in, creëert personeelsdossiers en voltooit checklists
Je controleert de kwaliteit van payroll-mutaties en geeft feedback om de kwaliteit te verbeteren
Je reageert op HR-services tickets, bepaalt prioriteiten, en verkrijgt antwoorden van andere afdelingen zoals Compensation and Benefits en Global Mobility
Je identificeert verbeteringen in processen en procedures, stelt oplossingen voor en implementeert deze, en draagt bij aan zowel kleine als grotere HR-projecten

Wat we bieden

Een diverse en inclusieve werkomgeving
29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen
Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal
Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken
Reiskostenvergoeding
Moderne pensioenregeling
Collectieve ziektekostenverzekering
Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan
Coachingsmogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program)

Fulltime

Lees meer

Selecteer land

Hr business partner

Functieomschrijving

Functieverantwoordelijkheden

Vereisten

Wat we bieden

Looking for more opportunities?

Hr business partner

Hr Business Partner

Site HR Business Partner

Site HR Business Partner

Hr Business Partner

HR Business Partner

Hr business partner

Hr business partner

Hr Services Specialist

Onze AI antwoordt in jouw taal