CrawlJobs Logo
Randstad Logo Randstad · Personeelszaken

Hr advisor

Belgium, Hasselt · Vacature geplaatst 16 juni 2026
Solliciteer
Vacature link delen

Functieomschrijving

Voor een internationaal actieve en groeiende organisatie zoeken wij een gedreven HR Advisor die de HR-processen voor de Belgische vestiging volledig in handen neemt. In deze veelzijdige rol ben je het operationele aanspreekpunt voor het lokale management en maak je tegelijkertijd deel uit van een ondersteunend HR-team. Je krijgt de unieke kans om een Generalistisch HR-beleid vorm te geven binnen een professionele, meertalige business-omgeving.

Functieverantwoordelijkheden

  • Generalistisch HR-beheer: Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee journey, van de rekrutering en een vlot onboardingsproces tot talentontwikkeling en retoursurveys
  • Sparringpartner: Je adviseert en ondersteunt het lokale management bij HR-gerelateerde vraagstukken en implementeert globale HR-processen
  • Sociale Wetgeving & Payroll: Je volgt de Belgische sociale wetgeving nauwgezet op en zorgt voor een correcte payroll-voorbereiding in nauwe samenwerking met de inhouse Finance-collega en het sociaal secretariaat
  • Internationale Connectie: Je communiceert vlot met Europese HR-collega's om best practices te delen en bent bereid om incidenteel te reizen of internationale mobiliteitsvraagstukken uit te zoeken
  • Optimalisatie: Je ondersteunt de toekomstige transitie naar een nieuw HR-softwaresysteem, waarbij de focus op de operationele datakwaliteit ligt

Vereisten

  • Ervaring: Je beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
  • Kennis: Je hebt een solide praktische basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en weet vlot je weg te vinden naar de juiste overheids- en juridische informatiebronnen
  • Talenkennis: Gezien de internationale structuur en de interne meertaligheid communiceer en presenteer je vlot en professioneel in het Engels en het Nederlands
  • Soft skills: Je bent een sterke luisteraar, communiceert helder en transparant, en weet vlot connecties te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie
  • Attitude: Je werkt graag zelfstandig en proactief, toont eigenaarschap over je dossiers, maar kunt tegelijkertijd terugvallen op een hecht team dat jou ondersteunt waar nodig
Randstad - Alle vacatures

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Vergelijkbare vacatures voor

Hr advisor

8 matching positions

Hr Advisor

Ben jij de HR Advisor die mee bouwt aan de toekomst van Eduards Trailer Factory ...
Locatie
Locatie
Belgium , Lommel
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
06 juli 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je beschikt over een eerste brede ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer of HR Consultant
  • Je voelt je thuis in een productieomgeving en legt vlot contact met diverse profielen in de regio Lommel
  • Je durft zaken te benoemen, neemt initiatief en werkt met een grote mate van zelfstandigheid
  • Je bent administratief sterk onderlegd en werkt discreet met vertrouwelijke informatie
  • Je hebt een goede kennis van HR-tools en de relevante sociale wetgeving.
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je bent fysiek aanwezig op de werkvloer om signalen te capteren en een vertrouwensband met de medewerkers op te bouwen
  • Je beheert de volledige instroom, onboarding en ontwikkeling van het personeel bij Eduards Trailer Factory
  • Je voert operationele HR-taken uit, waaronder de personeelsadministratie en de nauwkeurige opvolging van dossiers
  • Je adviseert leidinggevenden over people management en ondersteunt hen bij de dagelijkse werking
  • Je werkt mee aan strategische projecten om de HR-processen verder te professionaliseren en te optimaliseren.
  • Fulltime
!
Lees meer
Arrow Right

Internship Hr Advisor & Employability

Tijdens deze stage werk je nauw samen met de HR Advisors en Employability Adviso...
Locatie
Locatie
Netherlands , Hilversum
Salaris
Salaris:
450.00 EUR / Maand
hunkemoller.de Logo
Hunkemöller
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar (3e of 4e jaar)
  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed (vereist i.v.m. contact met onze stores) en spreekt daarnaast ook Engels
  • Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving waarbij je schakelt tussen diverse werkzaamheden en stakeholders
  • Je werkt proactief, nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen (of wilt dit ontwikkelen)
  • Je bent communicatief sterk en servicegericht
  • Interesse in retail maakt jouw profiel extra passend
  • Fluent in Dutch required
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je analyseert en rapporteert HR KPI’s (zoals verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid) en denkt mee over verbeteringen
  • Je ondersteunt bij HR-advies richting onze winkels in Nederland en leert hoe je dit onderbouwt met data en inzichten
  • Je werkt mee aan diverse HR-projecten, zoals ontwikkeling, verzuim en organisatie brede initiatieven
  • Je helpt bij het optimaliseren van HR-processen en draagt bij aan het creëren van een sterke employee experience
  • Je maakt deel uit van het Fun, Vital & Happy team en helpt mee met het organiseren van inspirerende workshops, sportieve activiteiten en events op ons hoofdkantoor
Wat we bieden
Wat we bieden
  • The Best Internship in Retail (BIIR): Word onderdeel van een uitzonderlijk stageprogramma met 50 andere stagiaires, vol diverse leermogelijkheden zoals trainingen in Personal Branding en Business Innovation & Presenting, de CEO & CFO Q&A, een Dragons' Den en nog veel meer!
  • Een Aangewezen Buddy: Persoonlijke coaching van je buddy om je potentieel te ontdekken, je groei te begeleiden en je netwerk op te bouwen binnen een empowerment-, speelse en inclusieve werkomgeving
  • Thuiswerkbeleid (WFH): Voor een stage van 40 uur per week mag je tot 2 dagen per week thuiswerken, afhankelijk van de aard van je rol. Tijdens de onboarding kunnen de thuiswerkmogelijkheden variëren om je leer- en trainingsproces beter te ondersteunen
  • Stagevergoeding: 450€ per maand (bruto) met 8+ vakantiedagen (op basis van 40 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding: Max. €23 per dag (afhankelijk van je reisafstand), als je niet in aanmerking komt voor de gratis Studenten OV-Chipkaart
  • Extra Voordelen: Toegang tot 25% personeelskorting en een bedrijfs-laptop. Ook bedrijfsevenementen zoals Townhalls en borrels
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr Payroll Advisor

Stap binnen in een boeiende en veelzijdige omgeving waar geen enkele dag hetzelf...
Locatie
Locatie
Belgium , Bizet
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
14 juli 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je hebt minstens 5 jaar expertise in payroll-beheer op de teller staan
  • Kennis van Easypay wordt zeer gewaardeerd
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans
  • Je beschikt over een Bachelor-denkniveau of bent gelijkwaardig door relevante ervaring
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Beheer van A tot Z: Je verwerkt zelfstandig de payroll voor de medewerkers
  • Expertise & Advies: Je bent het eerste aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en zorgt dat iedereen op de hoogte blijft van relevante wetgeving
  • Nauwkeurigheid: Je beheert sociale documenten en administratieve verplichtingen met de hoogste precisie
  • Teamspirit: Je werkt nauw samen met je collega’s van pointage en administratie via een efficiënt back-upsysteem
  • Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over hoe we onze payrollprocessen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Payroll Expert

Ben je een ervaren en nauwkeurige payroll specialist? Voor een bekende, internat...
Locatie
Locatie
Belgium , Asse
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
30 december 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur binnen een middelgrote tot grote organisatie
  • De Luxemburgse payroll en bijbehorende sociale wetgeving kennen voor jou geen geheimen. Daarnaast heb je een uitstekende kennis van Excel
  • Je drukt je vloeiend uit in het Frans en het Engels. Kennis van het Nederlands is een mooi pluspunt
  • Je werkt planmatig, nauwkeurig en met oog voor detail. Je respecteert strikte deadlines en presteert goed onder druk. Tot slot ben je een communicatieve teamspeler met een servicegerichte en flexibele instelling
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je verzorgt de technische voorbereiding en de uiteindelijke uitvoering van de Luxemburgse payroll
  • Je voert grondige controles uit op de loonresultaten en zorgt ervoor dat de lonen correct en tijdig worden uitbetaald
  • Je bent het aanspreekpunt voor vragen rondom loonverwerking en ondersteunt managers en HR Advisors met de nodige rapportages en informatie
  • Je werkt dagelijks met SuccessFactors en het tijdregistratiesysteem
  • Je denkt proactief mee over de verdere verbetering en ontwikkeling van onze payrollprocessen en -systemen
Lees meer
Arrow Right

Marketing Advisor

Wil jij bijdragen aan de groei en zichtbaarheid van Mammoet? Binnen het wereldwi...
Locatie
Locatie
Netherlands , Schiedam
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
mammoet.com Logo
Mammoet
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting
  • Ervaring met B2B-marketing, affiniteit met techniek en de business waarin Mammoet opereert
  • Kennis van (en interesse in) digitale marketing
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Een proactieve en zelfstandige werkhouding, met oog voor samenwerking
  • Bereidheid om te reizen naar kantoren en projectlocaties in Nederland en buitenland
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Uitvoeren van marktonderzoek: analyseren van concurrenten, trends en klantinzichten
  • Bijdragen aan en uitvoeren van merkpositioneringsstrategieën om onze diensten en merken verder te versterken
  • Plannen en uitvoeren van digitale marketingcampagnes en zorgen dat online content actueel en relevant is
  • Opbouwen en onderhouden van lokale partnerschappen met klanten, onderwijsinstellingen en brancheorganisaties
  • Organiseren van evenementen zoals beurzen, klantdagen, wervingsdagen en open dagen
  • Ondersteunen van lokale vestigingen met gerichte marketingactiviteiten en -materialen
  • Bijdragen aan interne communicatie, in lijn met de wereldwijde communicatiestrategie en in samenwerking met HR en SHE-Q
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Een marktconform salaris en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en creativiteit
  • Werken binnen een internationaal marketingteam waar samenwerking centraal staat
  • De kans om zichtbare impact te maken op de groei van Mammoet Crane Rental Services
  • Een dynamische, professionale werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr business partner

Bij Hunkemöller draait alles om people. We bouwen aan een omgeving waar onze tea...
Locatie
Locatie
Netherlands , Hilversum; Almere
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
hunkemoller.de Logo
Hunkemöller
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Minimaal 5 jaar ervaring HR partner voor de business, bij voorkeur in Retail of een andere dynamische omgeving
  • Sterke kennis van Nederlandse wet en regelgeving
  • Ervaring met employee relations en het begeleiden van leidinggevenden in uitdagende gesprekken
  • Een proactieve, ondernemende mindset: jij ziet kansen en pakt ze
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
  • Je houdt van snelheid, schakelen en prioriteiten stellen, Retail geeft jou energie
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je versterkt onze regio’s door (regio/store) managers te coachen, te inspireren en te ontwikkelen
  • Je bent dé sparringpartner voor leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en performance management
  • Je koppelt sales- en businessresultaten aan peopleresultaten en adviseert leiders op basis van data en trends
  • Je vertaalt KPI’s en prioriteiten zelfstandig naar concrete (HR-)acties
  • Je pakt ziekteverzuim preventief én strategisch aan, samen met onze Employability Advisor en een externe arbodienst
  • Je bent dé expert in het begeleiden van complexe casuïstiek en zorgt voor een professionele, toekomstgerichte aanpak
  • Je faciliteert en ontwikkelt workshops en trainingen die onze leiders laten groeien
  • Je vertaalt HRprioriteiten naar concrete acties in de winkels en zorgt dat onze cultuur overal voelbaar is
  • Je neemt actief deel aan HR-projecten of initieert/leidt projecten die bijdragen aan de doelen van onze people calendar en de uitvoering van onze HR-strategie
  • Je werkt nauw samen met het HRteam om onze Retailstrategie te versterken en te versnellen
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Je krijgt een rol met echte impact op de groei en het succes van onze Retailteams
  • Je werkt in een internationale, dynamische omgeving waar passie, teamwork en ontwikkeling centraal staan
  • Je maakt deel uit van een warm, ambitieus HRteam dat elkaar versterkt
  • Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en projecten die het verschil maken
  • Je draagt bij aan een merk dat vrouwen inspireert en dat begint bij onze eigen mensen
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Employability Advisor

Bij Hunkemöller zijn we gedreven om een inspirerende, ondersteunende en highperf...
Locatie
Locatie
Netherlands , Hilversum; Almere
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
hunkemoller.de Logo
Hunkemöller
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, ervaring binnen Retail is een pré
  • Sterke kennis van Nederlandse wet- en regelgeving (waaronder ziektewet, WIA/WGA) en ervaring met UWVprocessen
  • Vertrouwd met werken binnen een dynamische omgeving met deadlines, targets en meerdere prioriteiten
  • Een sterk gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid: je brengt duidelijkheid, houdt tempo en rondt zaken af
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en professionele sensitiviteit, je weet hoe je verbinding maakt, invloed uitoefent en vertrouwen opbouwt
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van de Engelse taal
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Eigenaarschap nemen over en regie voeren op de volledige aanpak rondom verzuim en inzetbaarheid in Nederland
  • Alle activiteiten rondom verzuimmanagement coördineren en aansturen
  • Regiomanagers en storemanagers coachen en ondersteunen bij het vroegtijdig signaleren, het inzetten van interventies, effectieve opvolging en het voeren van zelfverzekerde gesprekken met medewerkers
  • Complexe casussen managen en nauw samenwerken met interne stakeholders en onze externe arbodienst, één van je belangrijkste partners voor tijdige, zorgvuldige en mensgerichte casuïstiek
  • Risico’s vroegtijdig signaleren en actie ondernemen om langdurig verzuim te voorkomen
  • Samen met Health & Safety, de arbodienst en HR een gestructureerd plan voor duurzame inzetbaarheid ontwikkelen en implementeren
  • Maandelijkse inzichten, rapportages en aanbevelingen leveren, en deze vertalen naar meetbare verbeteringen
  • Regelmatig reizen naar onze prachtige winkels om de teams ter plaatse te ondersteunen
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Je hebt een rol met echte impact op het welzijn, de betrokkenheid en de prestaties van onze teams
  • Je krijgt een belangrijke positie in het vormgeven van de langetermijnstrategie voor duurzame inzetbaarheid bij een van Europa’s meest geliefde lingeriemerken
  • Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar passie, teamwork en persoonlijke groei centraal staan
  • Je sluit je aan bij een merk dat investeert in mensen, van ontwikkeling tot welzijn en het creëren van een geweldige werkplek
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

HR Generalist

Voor een klant in Beringen zijn we op zoek naar een veelzijdige HR Generalist. I...
Locatie
Locatie
Belgium , Beringen
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
30 december 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Relevant bachelor's degree or equivalent experience in HR
  • Excellent command of Dutch
  • Knowledge of PC 209/211 is a strong asset
  • Experience with eBlox (Payroll/HR) or Protime is strongly recommended
  • Strong communication skills, assertive, a true team player who also meets deadlines independently
  • Works in a structured, discreet and service-oriented manner
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Manage the entire employee lifecycle, from inflow to outflow, with a strong focus on correct payroll processing and recruitment
  • Payroll & Personnel Administration (Hard HR): Monthly pre-payroll, control and processing of wages, analysis of variances between periods, proactive detection of anomalies
  • Systems: Manage the configuration of eBlox Payroll and Protime and make adjustments
  • Legislation: Act as an expert on social legislation, specifically within PC 209 and PC 211, first point of contact for employees
  • Administration: Handle communication with external partners (social secretariat, insurance companies, sector funds), manage temporary unemployment, secondments, RSZ documents and the quarterly declaration (DMFA)
  • Annual processes: Calculate holiday pay and year-end bonuses, keep all digital personnel files up-to-date
  • Recruitment & Onboarding: Map vacancies (mainly technical profiles such as mechanics, technicians and foremen) in consultation with the Project Manager and managers
  • Selection: Manage the entire process: from vacancy creation and sourcing to conducting selection interviews, engage external partners where necessary
  • Onboarding: Guarantee a smooth start for new employees, including administrative 'In Service' registration, planning of the first week, safety reception and introduction to the workplace
  • Training, Well-being & Policy (Soft HR): Detect training needs and growth opportunities, manage the eBlox HR L&D portal and follow up on performance reviews
Lees meer
Arrow Right