Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
De publieke sector zoekt HR-leiders met daadkracht. Welke visie breng jij op het stroomlijnen van ambtelijke HR-processen? Bij Yacht realiseren wij vooruitgang en bieden jou de kans om als gedreven HR Professional het verschil te maken binnen de publieke sector. Er is een constante en acute behoefte aan jouw HR-expertise in deze sector. Wij dagen je uit om leiding te nemen in complexe HR-vraagstukken bij gemeenten, GGD's, waterschappen of andere overheidsinstellingen. Je springt in waar jouw daadkracht en deskundigheid cruciaal zijn
Functieverantwoordelijkheden:
HR Adviseur / Business Partner: Je adviseert direct het management of de afdelingen over strategische personeelszaken, zoals verzuim, ontwikkeling en HR-beleid
HR Manager: Je neemt tijdelijk de leiding over de HR-afdeling of een specifiek team, waarbij je de dagelijkse operatie waarborgt, het team aanstuurt en zorgt voor de implementatie van beleid
Corporate Recruiter: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's, het opzetten van wervingsstrategieën en het optimaliseren van de candidate experience
Projectleider / Programmamanager: Je leidt complexe projecten of programma's (bijvoorbeeld op het gebied van aanbesteding, implementatie van sociale plannen of maatschappelijke thema's) binnen de organisatie
Beleidsadviseur / Concernstrateeg: Je ontwikkelt en adviseert over strategisch beleid, bijvoorbeeld op het gebied van stedelijke ontwikkeling, bedrijfsvoering, of onderwijshuisvesting binnen de gemeente
Medewerker Personeels- & Salarisadministratie: Je zorgt voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie, essentieel voor de bedrijfsvoering van de overheid
Vereisten:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde of Rechten
Minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, Business Partner of Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid
Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving in de publieke sector (bijv. ambtenarenrecht, cao’s)
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, essentieel voor de communicatie met management, ambtenaren en het opstellen van beleidsstukken
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.