Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als Head of Legal speel jij een sleutelrol. Je opereert als strategisch sparringpartner van de directie, bent actief betrokken bij de koers en groei van de organisatie en beweegt je comfortabel op board- en executive level. Je overziet het speelveld, nationaal en internationaal, en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar heldere, praktische adviezen die richting geven aan tempo, besluitvorming en groei. Je brengt structuur en rust in een dynamische omgeving waarin ondernemerschap en internationale samenwerking centraal staan, zonder het momentum te verliezen. Je denkt vooruit, durft te challengen en neemt eigenaarschap over de juridische kaders die verdere groei mogelijk maken. Daarnaast geef je richting aan de juridische functie binnen Faber Group. Je organiseert en ontwikkelt Legal tot een professionele, toekomstbestendige partner voor de business.
Functieverantwoordelijkheden:
Adviseren van management en board over juridische implicaties van strategische en operationele besluiten
Proactief signaleren van juridische en compliance-risico’s en implementeren van preventieve maatregelen
Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle juridische aangelegenheden, intern en extern
Coördineren en aansturen van externe juridische adviseurs en gespecialiseerde experts
Borgen van compliance met relevante wet- en regelgeving, interne policies en ethische standaarden
Ondersteunen en adviseren bij transacties, projecten, reorganisaties en eventuele M&A-trajecten
Verantwoordelijk voor corporate governance
Ontwikkelen en verzorgen van juridische trainingen om de juridische kennis en bewustwording binnen de organisatie te vergroten
Vereisten:
Een masterdiploma Rechten (LL.M.)
Ruime ervaring in het adviseren van senior management binnen een complexe, internationale organisatie
Aantoonbare ervaring met compliance, risicomanagement en complexe juridische dossiers
Affiniteit met strategische vraagstukken, transacties en organisatieverandering
Uitstekende beheersing van het Engels
Sterke analytische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden
Prettig om te hebben:
Nederlands is een sterke pré
bij voorkeur aangevuld met kennis van ondernemingsrecht, compliance of governance
Wat we bieden:
Marktconform salaris
Variabele beloning
Goede pensioenregeling
Ruime mogelijkheden voor flexibel werken
Vrijheid om werkweek en werkplek in te richten
Investeren in professionele en persoonlijke ontwikkeling via opleiding, coaching
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.