Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Ben je op zoek naar een functie binnen de afdeling Klantrelaties, in samenwerking met het management en de verkoopteams? Lees dan verder!
Functieverantwoordelijkheden:
Begeleiden, ontwikkelen en aansturen van een van de 3 klantrelatiediensten, bestaande uit 40 tot 50 commerciële adviseurs, onder toezicht van Team Leaders, om de prestaties en motivatie te stimuleren
Ten dienste staan van de teams en de klanten, door te waken over hun tevredenheid en welzijn
De verantwoordelijkheid en het nemen van initiatieven door je medewerkers aanmoedigen door hen te voorzien van constructieve en continue feedback
Weten hoe te luisteren, medewerkers te betrekken bij de besluitvorming, gevoelige onderwerpen te behandelen en tegelijkertijd collectieve momenten van uitwisseling in te lassen
Een positieve teamdynamiek creëren gebaseerd op samenwerking en verantwoordelijkheid
Nauwe samenwerking met de andere commerciële dienstverantwoordelijken om een consistente richting te garanderen en synergieën tussen de teams te creëren
De ervaring van de medewerkers continu verbeteren door acties te implementeren die hun ontplooiing en betrokkenheid bevorderen
Onze leefomgeving beleven en doen beleven: verantwoordelijke autonomie, inclusie voor iedereen en ontwikkeling van elk individu
Deelnemen aan de definitie en de operationele implementatie van de strategie van de dienst
Een klantgerichte benadering (Customer Centric) aannemen, met de nadruk op prestaties en de verbetering van bestaande processen
De consistentie tussen de acties op het terrein en de strategie van de onderneming verzekeren
De behoeften aan veranderingen definiëren, deze vertalen in te bereiken doelstellingen in coördinatie met het management en de Team Leaders
Een continue verbetering van de workflow garanderen en de visie, de waarden en de ambities van het bedrijf uitdragen
Een sterk leiderschap uitoefenen om de nodige energie bij het team in te blazen om de commerciële doelstellingen te overtreffen
De commerciële technieken beheersen en de medewerkers naar succes begeleiden door een steeds performantere service aan te bieden
Kwaliteitsgericht zijn en de voorwaarden scheppen om een voorbeeldige klantrelatie bij elke interactie te verzekeren
Toezicht houden op en waken over de naleving van de standaarden voor servicekwaliteit, conformiteit en klanttevredenheid
Je activiteit volgen, sturen en optimaliseren om de productiviteit en de commerciële prestaties te garanderen
De klantcultuur binnen het bedrijf uitdragen en deelnemen aan transversale projecten
Vereisten:
Aantoonbare ervaring in het aansturen van managers, bij voorkeur in een contactcenter of klantenservicecentrum
Tweetalig Frans - Nederlands (mondeling en schriftelijk) om je medewerkers te begeleiden en een vlotte communicatie met alle teams te garanderen
Leiderschap en teammanagement
Motiverend en welwillend leiderschap, in staat om een team te inspireren en te begeleiden naar uitmuntendheid
Vermogen om een performant team te motiveren, te stimuleren en te laten groeien
Vermogen om mensen te verenigen rond gemeenschappelijke doelstellingen door een gedeelde visie te creëren
Prestatiebeheer
Sterk gevoel voor resultaten en commerciële prestaties, met een sterke focus op doelstellingen
Vermogen om activiteiten te volgen, te sturen en te optimaliseren om hoge commerciële prestaties te garanderen
Snelle besluitvorming en effectief veranderingsmanagement
Strategische visie
Servicegerichte cultuur waarbij de klant altijd centraal staat bij beslissingen
Vermogen om initiatieven te nemen en innovatieve oplossingen voor te stellen om de prestaties te verbeteren
Begeleiding van de evolutie van de managementcultuur en de klantrelatie in een context van duurzaamheid (inclusieve, welwillende en niet-oordelende benadering)
Emotionele intelligentie om te luisteren, emoties te begrijpen en te beheersen, een klimaat van vertrouwen te creëren en moeilijke situaties rustig aan te pakken
Voorbeeldgedrag en managementmoed om de waarden van het bedrijf uit te dragen, beslissingen te nemen en moeilijke onderwerpen eerlijk en duidelijk te behandelen
Luistervaardigheid en bereidheid om anderen van dienst te zijn, door medewerkers te betrekken bij de besluitvorming
Gevoel voor teamwork om mensen samen te brengen, betekenis te geven en de bijdrage van iedereen te waarderen
Authenticiteit en persoonlijke betrokkenheid om de samenhang tussen waarden, woorden en daden te behouden en zo geloofwaardigheid en betrokkenheid bij de teams te inspireren
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.