Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Word jij onze nieuwe Corporate Recruiter? Ben jij een Recruiter die precies weet hoe je talent opspoort én enthousiasmeert? Hou je van uitdagingen, werk je graag met gedreven collega’s en wil je meebouwen aan de groei van een van Europa’s grootste techbedrijven? Dan zoeken we jou! Als Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter onze groei. Jij zorgt ervoor dat kandidaten ons niet alleen vinden, maar ook enthousiast worden over werken bij Sopra Steria. Je coördineert het hele Recruitmentproces en bent verantwoordelijk voor de sourcing. Samen met onze hiring managers werk je nauw samen om de beste kandidaten te vinden en te selecteren. Door jouw expertise en persoonlijke aanpak maak jij het verschil. Of het nu gaat om actief sourcen, netwerken of deelnemen aan events, jij zorgt ervoor dat onze talentpool altijd gevuld is. Selectiegesprekken worden gevoerd door onze mensen uit de business. Waarom kiezen voor Sopra Steria? Bij ons maak je écht impact. Je verandert niet alleen het werk van onze klanten, maar ook je eigen carrière. We bieden je volop ruimte om te groeien, leren en experimenteren. En dankzij ons hybride werken ben je ongeveer 50% van de tijd op kantoor. Bij Sopra Steria voel je je al snel thuis!
Functieverantwoordelijkheden:
Je coördineert het hele Recruitmentproces en bent verantwoordelijk voor de sourcing
Samen met onze hiring managers werk je nauw samen om de beste kandidaten te vinden en te selecteren
Actief sourcen, netwerken of deelnemen aan events, jij zorgt ervoor dat onze talentpool altijd gevuld is
Vereisten:
2 a 3 jaar jaar werkervaring als IT Recruiter bij een vergelijkbare organisatie
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Je hebt ervaring met sourcen en gaat via verschillende kanalen op zoek naar de juiste kandidaten
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving
Je bent flexibel en weet creatieve oplossingen te bedenken om je doelgroep in beweging te krijgen
We zoeken iemand die in vaste dienst wil treden bij ons
Wat we bieden:
Een vast contract
Vakantiegeld van 8%
Sociale activiteiten met collega’s
Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events
Hybride werken
Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling van €1.102,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €1.007,-
Winstdeling van 8% on target
27 betaalde vakantiedagen
Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen
Een internetvergoeding van €15 netto per maand
Een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.