Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Jouw focus ligt op een ontzettend boeiende doelgroep: topstudenten en juniors uit allerlei richtingen (economie, engineering, psychologie, HR...). Je duikt in hun leefwereld en leert je snel inleven in diverse specifieke sectoren om de perfecte match te maken. 1. Actieve Rekrutering & Matching (De Candidate Experience) - Talent spotten: Je gaat proactief op zoek naar ambitieuze bachelor- en masterstudenten en juniors die klaar zijn voor een studierelevante job of hun eerste vaste uitdaging. - Screenen en coachen: Je interviewt de kandidaten, brengt hun talenten en ambities in kaart en zorgt voor een optimale candidate experience. Je bent hun carrièrecoach vanaf de campus tot aan de werkvloer. - De perfecte match: Je koppelt dit jonge talent aan de juiste vacatures en bedrijven. Je kent jouw kandidaten door en door en introduceert hen proactief via overtuigende talent pitches bij bestaande en nieuwe klanten. 2. On Campus & Workshops met Impact On Campus: - Tijdens het academiejaar ben je elke dinsdag aanwezig in het eigen Randstad-lokaal op UGent. Op maandag is het teamdag en werk je afwisselend vanuit Brugge of Kortrijk. De rest van de week is flexibel in te vullen (in Melle of een regionale locatie) in overleg met je collega. Op termijn behoort 1 dag telewerk zeker tot de mogelijkheden! ... - Spreken voor groepen: Je staat graag in de spotlights! Je verzorgt interactieve workshops rond de arbeidsmarkt. Dit doe je face-to-face voor groepen van 30 tot 50 studenten of digitaal via 'learning snacks'. Je doet dit volledig in het Engels, met een flinke dosis energie. 3. Commercieel Succes & Snel Schakelen - Concept Pitchen: Je volgt commerciële leads op en pitcht het Young Talents-concept vlot, krachtig en met impact bij bedrijven. Je weet de prijszetting goed te beargumenteren en 'verkoopt' onze werkwijze met overtuiging. - Agility: Geen enkele dag is hetzelfde. Je switcht in een mum van tijd van een strategische business pitch bij een klant naar een rekruteringsgesprek of het opmaken van een contract.
Functieverantwoordelijkheden
Actieve rekrutering & matching: talent spotten, screenen en coachen, de perfecte match maken
On campus & workshops met impact: aanwezig op UGent op dinsdag, spreken voor groepen en workshops geven in het Engels
Commercieel succes & snel schakelen: concept pitchen, agility
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.
Log in om te solliciteren
Maak een gratis account aan of log in om de sollicitatiepagina van deze vacature te openen.
Solliciteer en volg al je sollicitaties op één plek
Bewaar vacatures en mis geen enkele interessante kans