Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Het programma Modernising binnen MCID en het deelproject HMC hebben vanwege de enorme omvang en organisatiebrede impact behoefte aan een dedicated Strategisch Communicatieadviseur. De afdeling communicatie kan deze capaciteit nu zelf niet leveren, waardoor jij direct instapt op een cruciaal sleutelmoment. Als Strategisch Communicatieadviseur Verandercommunicatie ontwikkel en structureer jij de communicatiestromen tussen het management en de medewerkers. Jij loodst de organisatie soepel door grote projecten en ingrijpende veranderopgaven heen. Jouw focus ligt op het tijdig, consistent en begrijpelijk informeren van alle medewerkers en overige stakeholders. Zo zorgt jouw inzet aantoonbaar voor begrip, betrokkenheid en een breed gedragen draagvlak binnen de organisatie.
Functieverantwoordelijkheden
Analyse & Kadering: Jij analyseert de huidige communicatiesituatie, inventariseert lopende veranderopgaven en brengt alle doelgroepen en stakeholders haarscherp in kaart
Strategie & Structuur: Jij definieert de kernboodschappen per verandertraject, formuleert heldere communicatiedoelstellingen en ontwikkelt een strakke communicatiekalender
Management Advies: Jij adviseert het management proactief over timing, frequentie en kanaalkeuze, en helpt hen strategische besluiten te vertalen naar begrijpelijke taal
Uitvoering & Support: Jij schrijft en redigeert sterke communicatie-uitingen voor intranet, nieuwsbrieven en Q&A's, bereidt managementbijeenkomsten voor en ontwikkelt handige toolkits voor leidinggevenden
Evaluatie: Jij richt effectieve feedbackmechanismen in, meet de effectiviteit van de communicatie en stuurt daadkrachtig bij waar dat nodig is
Vereisten
Een afgeronde hbo-opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de interne communicatie en verandercommunicatie
Tenminste 2 jaar specifieke ervaring met complexe organisatieveranderingen
Ervaring met complexe, politiek-bestuurlijke organisaties (bij voorkeur binnen de publieke sector of corporaties met meer dan 500 medewerkers)
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.