Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Samen bouwen aan duurzame inzetbaarheid bij IKEA. In deze functie help je mee aan het creëren van een veilige, gezonde werkomgeving zodat onze betrokken medewerkers duurzaam inzetbaar zijn voor onze klant. Je bent de verbindende schakel tussen mensen, processen en beleid.
Functieverantwoordelijkheden:
coachen en ondersteunen leidinggevenden en collega's tijdens het verzuimproces
adviseren leidinggevende bij complexe verzuimsituaties
begeleiden medewerker bij re-integratie
schakelen met interne en externe partners
adviseren over inzet van interventies om verzuimduur te verkorten
sparringpartner en adviseur voor management team op gebied van verzuim
samenwerken met People & Culture teams om verzuim te voorkomen
in kaart brengen van risico's en knelpunten en doen van verbetervoorstellen
inzicht geven in financiële impact van verzuim
vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen
stimuleren van duurzame inzetbaarheid
bijdragen aan gezondheidsbeleid
samenwerken met bedrijfsartsen, externe casemanagers en andere stakeholders
uitdragen van IKEA waarden en fungeren als cultuurdrager
Vereisten:
hbo werk- en denkniveau
kennis van verzuim, arbeidsrecht en sociale zekerheid
minimaal 3 a 5 jaar ervaring als casemanager
proactief, kritisch en in staat om samen te werken binnen een grote dynamische retail organisatie
communiceert helder, handelt integer en is resultaatgericht
Wat we bieden:
13e maand
8% vakantiegeld
collectieve bonusregeling (maximaal 150% van bruto maandsalaris)
15% personeelskorting bij alle IKEA-winkels in Nederland
100% vergoeding reiskosten openbaar vervoer of auto
collectiviteitskorting op zorgverzekering
aanvullende IKEA Inzetbaar module cadeau (o.a. 6 gratis fysiobehandelingen, ondersteuning voor minder stress, hulp bij gezonde werk-privébalans)
transitieverlof
100% doorbetaald geboorteverlof
mogelijkheid om christelijke feestdagen te ruilen voor niet-christelijke feestdagen
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.