door Simon Bodych
3 min leestijd
In de zomer van 2026 werden we de strategische technologie-investeerder van JOBS.PL. Achter die beslissing zat een concreet plan: de technologie van CrawlJobs inzetten voor de verdere ontwikkeling van een merk dat al sinds 1998 aanwezig is op de Poolse arbeidsmarkt. Vandaag kunnen we laten zien hoe dat plan zich vertaalt naar diensten voor mensen die werk zoeken en hun volgende stap in hun loopbaan voorbereiden.
Het nieuwe JOBS.PL geeft toegang tot meer dan 240.000 vacatures uit Polen en het buitenland. Die uitbreiding van het aanbod is mogelijk geworden dankzij de technologie van CrawlJobs. Het aantal vacatures is echter maar een deel van de verandering. Minstens zo belangrijk is of een kandidaat tussen al die opties de aanbiedingen kan vinden die passen bij zijn of haar situatie.
Daarom hebben we de zoekfunctie en de presentatie van vacatures opnieuw geordend. Resultaten kunnen nu worden gefilterd op salaris, contracttype, ervaring, locatie en op remote of hybride werk. Mensen die aan het begin van hun loopbaan staan, vinden vacatures waarvoor geen ervaring vereist is, en kandidaten die een verhuizing overwegen kunnen zoeken naar aanbiedingen met huisvesting. Werk zoeken in de buurt, salariscalculators en salarisinformatie helpen om beschikbare mogelijkheden met elkaar te vergelijken.
De gemiddelde sessieduur op JOBS.PL is met 108,3% gestegen.
De ontwikkeling omvat ook CV.pl. Kandidaten kunnen hier een document opbouwen met live preview, waarbij ze kunnen kiezen uit negen sjablonen, of een bestaand cv in PDF- of DOCX-formaat laten controleren. De analyse gaat onder meer over leesbaarheid, de indeling van informatie, contactgegevens en de beschrijving van ervaring. De basisuitslag en de eerste tips zijn gratis, het volledige rapport en de export van het document zijn betaald.
Dat is een praktische aanvulling op het zoeken naar werk: na het kiezen van een vacature kan een kandidaat meteen zorgen voor het document dat bij de werkgever terechtkomt.
Niet iedereen zoekt werk op dezelfde manier. Wakaty.pl richt zich op lokale vacatures, waaronder openbare aankondigingen uit ePraca en aanbiedingen van geverifieerde werkgevers. Het vertrekpunt kan een specifieke stad en de directe omgeving zijn.
KarieraManagera.pl speelt op zijn beurt in op de behoeften van mensen die geïnteresseerd zijn in management-, directie- en leiderschapsrollen. Bij de vacatures staan gegevens over salaris, werkplek en samenwerkingsvorm, aangevuld met artikelen over management en professionele ontwikkeling.
Elk van deze diensten heeft zijn eigen taak. Wat ze verbindt, is het gebruik van technologie om concrete fasen van het zoeken naar werk eenvoudiger te maken.
In de komende dagen zijn we van plan om mobiele apps beschikbaar te maken voor JOBS.PL, CV.pl, Wakaty.pl en KarieraManagera.pl. Voor november en december 2026 hebben we ook volgende lanceringen gepland: OfertyPracy.pl, Praktyki.pl, Szkolenia.com, Testy.pl en Kadry.pl.
De samenwerking met JOBS.PL laat zien hoe we lokale recruitmentmerken willen ontwikkelen: hun ervaring en marktkennis combineren met de technologie van CrawlJobs. De gelanceerde diensten zijn de eerste resultaten van dat werk, en de volgende premières vormen het vervolg daarop.
Delen:
No comments yet. Be the first to share your thoughts!
17 min leestijd
17 min leestijd
16 min leestijd