Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Op zoek naar een uitdagende en veelzijdige carrière in het hart van de organisatie? Een functie als HR Support Officer biedt een perfecte start of specialisatie binnen het brede vakgebied van Human Resources. Deze professionele ondersteuningsrol is onmisbaar voor een soepel functionerende HR-afdeling en vormt de cruciale schakel tussen medewerkers, management en HR-processen. Wanneer u zoekt naar HR Support Officer vacatures, treft u een positie aan die zich kenmerkt door afwisseling, administratieve precisie en direct menselijk contact. Een HR Support Officer fungeert typisch als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers. De dagelijkse werkzaamheden omvatten vaak een breed scala aan administratieve en adviserende taken. Denk hierbij aan het beantwoorden van vragen over verlof, salaris, arbeidsvoorwaarden en interne procedures. Daarnaast ondersteunt de officer bij het wervings- en selectieproces, zoals het plannen van gesprekken, het afnemen van referenties en de onboarding van nieuwe collega's. Het beheer van personeelsdossiers, het up-to-date houden van HR-systemen (zoals een HRIS) en het voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en wijzigingsdocumenten vallen eveneens onder de kernverantwoordelijkheden. Ook ondersteuning bij de uitvoering van HR-beleid, het organiseren van interne evenementen en het verzamelen van data voor rapportages zijn veelvoorkomende taken. Succesvolle HR Support Officers beschikken over een unieke combinatie van harde en zachte vaardigheden. Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zijn essentieel, evenals discretie en een hoog ethisch besef om met vertrouwelijke informatie om te gaan. Organisatietalent, nauwkeurigheid en de vaardigheid om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving zijn onmisbaar. Kennis van sociale wetgeving (Arbeidsrecht, Wet Poortwachter) en ervaring met HR-software worden vaak vereist. Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfsadministratie is een gebruikelijke voorwaarde bij veel vacatures. Een proactieve, servicegerichte houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, maken het profiel compleet. Voor wie graag mensen ondersteunt, processen optimaliseert en een stevige basis wil leggen voor een carrière in HR, bieden HR Support Officer vacatures een uitstekende gelegenheid. Het is een rol met groeipotentieel naar gespecialiseerde of leidinggevende posities binnen Human Resources, waar uw bijdrage direct zichtbaar is voor het welzijn van de organisatie en haar medewerkers.
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.