1. 일반 조항

1.1. 이 이용 약관은 crawljobs.com에서 사용할 수 있는 CrawlJobs Ltd 웹사이트("웹사이트")의 사용 규칙을 설정합니다.

1.2. 웹사이트는 다음 주소에 등록된 CrawlJobs Ltd에서 운영합니다:

• 주소: 158 Uxbridge Road, W13 8SB London, England
• 회사 등록 번호: 16092593

1.3. 웹사이트를 사용함으로써 사용자는 이 이용 약관 및 개인정보 보호정책에 동의합니다.

2. 접근 및 사용자 계정

2.1. 웹사이트는 공개적으로 접근 가능하며 누구나 구직 목록 및 기타 공개적으로 이용 가능한 콘텐츠를 탐색할 수 있습니다.

2.2. 두 가지 유형의 계정을 만들 수 있습니다:

• 고용주 계정 - 회사 대표자 및 기관 직원을 위한 계정으로, 구인 목록을 게시하고 관리하는 데 사용됩니다. 회사명과 업무용 이메일 주소가 필요합니다.
• 구직자 계정 - 개인을 위한 계정으로, 이메일 주소와 비밀번호 또는 Google 로그인을 통해 생성됩니다(선택적으로 표시 이름을 제공할 수 있습니다). 지원 현황 추적, Premium 구독 관리 및 당사 연락에 사용됩니다.

2.3. 사용자는 등록 중에 사실이고 최신 정보만 제공해야 합니다.

2.4. 웹사이트 운영을 방해하거나, 다른 사용자의 권리를 침해하거나, 적용 가능한 법률을 위반하는 방식으로 웹사이트를 사용하는 것은 금지됩니다.

2.5. 계정 설정에서 언제든지 계정을 삭제할 수 있습니다. 구직자 계정을 삭제하면 개인정보 보호정책에 설명된 대로 해당 계정과 관련된 데이터도 함께 삭제됩니다.

3. 데이터 수집 및 처리

3.1. 웹사이트에서 수집한 데이터는 다음 목적으로만 사용됩니다:

• 플랫폼 서비스에 대한 접근 제공,
• 등록된 회사 대표자와의 소통,
• 기능성 및 사용자 경험을 개선하기 위한 웹사이트 트래픽 분석.

3.2. 데이터는 사용자의 명시적 동의 없이 마케팅 목적으로 사용되거나 제3자와 공유되지 않습니다.

3.3. 데이터 처리에 대한 자세한 내용은 개인정보 보호정책에서 확인할 수 있습니다.

4. AI 구인 크롤러 및 구인 목록

4.1. CrawlJobs Ltd는 회사 웹사이트에서 자동으로 구인 목록을 수집하기 위해 AI 기반 크롤러를 사용합니다. 정확하고 포괄적인 데이터 수집을 보장하기 위해 모든 노력을 기울이지만, 기술적 제한으로 인해 일부 구인 공고가 누락될 수 있습니다.

4.2. 구인 공고가 당사 플랫폼에 등록되지 않은 경우, 회사는 연락 양식을 통해 누락된 구인 공고를 신고할 수 있습니다.

4.3. AI 크롤러는 일반적으로 회사 웹사이트를 하루에 한 번 스캔합니다. 그러나 구인 공고를 자주 게시하지 않는 회사의 경우 스캔이 일주일에 한 번만큼 드물게 발생할 수 있습니다.

4.4. 당사 크롤러는 React, Angular 또는 Vue와 같은 클라이언트 측 렌더링 기술을 사용하는 웹사이트의 구인 목록을 처리하지 못할 수 있습니다. 이러한 경우 회사는 서버 렌더링된 구인 목록 페이지에 대한 직접 링크를 제공해야 합니다.

4.5. 모든 구인 목록 세부 정보가 정확하게 캡처될 것이라고 보장하지 않습니다. 회사는 당사 AI 모델을 개선할 수 있도록 부정확한 정보를 검토, 업데이트 및 보고할 수 있는 옵션이 있습니다.

4.6. CrawlJobs Ltd는 당사 플랫폼에 게시된 구인 목록의 부정확성, 누락 또는 지연에 대해 책임을 지지 않습니다. 구인 공고의 가용성, 정확성 또는 완전성을 보장하지 않습니다. 고용주는 구인 목록의 정확성을 확인할 책임이 있으며, 구직자는 결정을 내리기 전에 채용 회사에 직접 세부 정보를 확인해야 합니다. CrawlJobs Ltd는 당사 플랫폼에 제공된 정보에 의존하여 발생하는 손실, 손해 또는 문제에 대해 책임을 지지 않습니다.

5. 쿠키

5.1. 웹사이트는 Google Analytics를 통한 분석 목적으로만 쿠키를 사용합니다.

5.2. 사용자는 브라우저 설정을 통해 쿠키를 관리할 수 있습니다.

6. 데이터 보안

6.1. CrawlJobs Ltd는 사용자 데이터 보안을 보장하기 위해 적절한 기술적 및 조직적 조치를 구현했습니다.

6.2. 데이터는 안전한 환경에 저장되며 무단 접근, 공개, 수정 또는 파괴로부터 보호됩니다.

7. 사용자 권리

7.1. GDPR 및 영국 GDPR에 따라 사용자는 다음과 같은 권리를 가집니다:

• 자신의 데이터에 접근할 권리,
• 부정확한 데이터를 수정할 권리,
• 데이터 삭제를 요청할 권리("잊혀질 권리"),
• 데이터 처리를 제한할 권리,
• 데이터를 이전할 권리(해당되는 경우),
• 데이터 처리에 이의를 제기할 권리,
• 감독 기관에 불만을 제기할 권리.

7.2. 이러한 권리를 행사하려면 contact@crawljobs.com으로 문의하십시오.

8. 데이터 전송

8.1. 데이터는 적절한 법적 보호 장치가 마련된 상태에서 적절한 수준의 데이터 보호를 보장하는 국가에만 유럽 경제 지역(EEA) 외부로 전송될 수 있습니다.

9. 이용 약관 변경

9.1. CrawlJobs Ltd는 이 이용 약관을 업데이트할 권리를 보유합니다. 모든 변경 사항은 업데이트된 발효일과 함께 웹사이트에 게시됩니다.

9.2. 중요한 변경 사항이 있는 경우 사용자에게 웹사이트 공지 또는 이메일을 통해 알립니다.

10. Premium 구독, 결제 및 청약철회권

10.1. CrawlJobs Ltd는 구직자를 위한 유료 Premium 구독과 고용주를 위한 유료 플랜을 제공합니다. 결제는 Stripe를 통해 미국 달러로 처리되며, 정기 결제 방식(선택한 플랜에 따라 매월, 6개월마다 또는 매년)으로 청구됩니다.

10.2. 구독은 해지될 때까지 각 결제 주기가 끝날 때 자동으로 갱신됩니다. 계정("구독 관리")에서 또는 당사에 연락하여 언제든지 해지할 수 있습니다. 해지는 다음 갱신을 중단하며, 이미 결제된 기간이 끝날 때까지 이용이 계속됩니다. 미사용 기간에 대해 부분 환불이나 비례 환불을 제공하지 않습니다.

10.3. 청약철회권. Premium은 즉시 제공되는 디지털 서비스입니다. 구독을 구매함으로써 귀하는 서비스가 즉시 개시되기를 명시적으로 요청하며, 이행이 개시된 후에는 법정 14일 청약철회권을 상실한다는 점을 인정합니다. 이는 Consumer Contracts (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulations 2013 (regulations 37 and 38) 및 Article 16(a) of Directive 2011/83/EU에 규정되어 있습니다. 따라서 모든 결제는 모든 플랜에서 미사용 기간을 포함하여 환불되지 않습니다.

10.4. 본 조항의 어떠한 내용도 유료 서비스에 하자가 있거나, 설명과 다르거나, 제공되지 않은 경우 귀하의 강행적 법정 권리에 영향을 미치지 않습니다.

10.5. 가격 및 플랜 기능은 변경될 수 있습니다. 모든 변경은 향후 결제 주기에만 적용되며, 법률상 요구되는 경우 사전에 통지됩니다.

10.6. CrawlJobs Ltd가 재량에 따라 부여하는 무상 Premium 이용은 결제를 수반하지 않고, 구독을 생성하지 않으며, 언제든지 변경되거나 철회될 수 있습니다.

11. 최종 조항

11.1. 이 이용 약관에서 다루지 않는 사항은 영국 및 웨일스 법률의 적용을 받습니다.

11.2. 이 약관에 관한 질문이나 우려 사항이 있으시면 contact@crawljobs.com으로 문의하십시오.