総務

総務業務を中心にご対応いただきます。・広報（ホームページ・社内報・新聞広告・カタログの作成・管理）・資産管理（固定資産、備品、通信機器）・ビル管理（大阪本社ビル・エンジニアリングビルの設備管理）・福利厚生関係（社内イベントの立案・運営）広報や福利厚生に関する社内イベントの企画・運営に加え、固定資産や備品の維持管理も担当していただきます。また、会議時の机のレイアウト変更や社員からの相談・要望への対応など、幅広い業務にも携わっていただきます。（1）広報◇ホームページの運営会社情報の更新、商品に関する新情報、会社のイベント等の掲載を立案。内容変更を業者と打合せし変更する。◇社内報年2回発行している社内報の企画・立案・発行までの全ての業務。◇新聞広告営業本部、新聞社と連係をとって新聞広告の掲載を管理する業務。◇カタログカタログの画像データ管理。Webカタログの更新業務。（2）資産管理（固定資産・備品）全国の固定資産・備品および電話の詳細に把握すること加え、自社物件の修繕の必要性といった保全業務や携帯や固定電話の最適なプランを検討し、変更手続きを行う。（3）大阪本社ビル・エンジニアビル管理大阪本社ビル、エンジニアリングビルにおける設備関係の不具合発生時の対応。また不具合が起こらないようビルの維持管理を行う。（4）福利厚生関係福利厚生プログラム（リロクラブ、忘新年会、イベント等）の企画・運営 ...

総務部での経験がある方

• 広報の業務経験
• 資産管理・ファシリティ・福利厚生イベント運営などの総務業務全般の経験

• 通勤手当（月額上限10万円）
• 家族手当（配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等）
• 住宅手当（持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等）
• 寮社宅（転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%））
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• 転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など）
• 永年勤続表彰制度（勤続10年・25年）
• 団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など）
• 定期健康診断
• カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度）
• 時短勤務制度
• ノー残業デー（毎月第2・第3水曜日）
• 賞与（年間2回）