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総務業務全般

Japan, 京都 5300000.00 - 8600000.00 JPY / 年 · 求人掲載日 2026年2月17日
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仕事内容

平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

応募資格

安全衛生/BCP、環境管理(廃棄物管理)、防火・防災管理、いずれかの実務推進経験

歓迎条件

  • 工場総務部での就労経験
  • 研修、福利厚生、固定資産、予算管理の実務推進経験

待遇

  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 寮社宅
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金基金
  • 退職金制度
  • 賞与(年間2回)

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総務業務全般

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流通・サービス系の人事・総務

九段下駅チカ 未経験OK 流通加工企業で総務/法務のお仕事です。
勤務地
勤務地
Japan , 東京都千代田区
給与
給与:
261000.00 JPY / 月
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2026年12月30日
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応募資格
応募資格
  • 社会人経験
  • 社内外問わずコミュニケーションが取れる方
業務内容
業務内容
  • 契約書のチェック
  • 総務業務全般
  • 会議用資料のまとめ
  • 監査用資料の作成
  • 弁護士とのやりとり
待遇
待遇
  • 賞与実績:年2回(2.0~3.5ヶ月分)支給
  • 5年かけてじっくり若手を育てる環境があります
  • 将来の幹部候補として経営者感覚が身につくポジション
  • フォークリフトなどの資格取得支援制度があります
  • 交通費あり
  • 奨学金返済支援
  • 福利厚生
  • フルタイム
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メーカー系/流通・サービス系の人事・総務

勤務地
勤務地
日本 , 東京都品川区
給与
給与:
255000.00 JPY / 月
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2026年12月30日
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応募資格
応募資格
  • 臨機応変な対応が得意な方 ※未経験OK、事務へ挑戦したい方
業務内容
業務内容
  • 総務業務全般
  • 採用企画から運用
  • 人事労務関連業務
  • 広報業務やSNS運用
  • 会社運営の補助全般
待遇
待遇
  • 賞与は年2回、昨年度実績4〜6ヶ月分と高水準
  • 住宅手当など、充実の福利厚生
  • 10時始業
  • 交通費あり
  • フルタイム
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不動産・建設系の人事・総務

東京駅直結!大手金融G企業で、総務人事の管理職候補を募集します。管理職候補として、将来の部長を目指せるポジションです。総務・人事のご経験をお持ちの方、ぜひご応募...
勤務地
勤務地
Japan , 東京都千代田区
給与
給与:
333000.00 JPY / 月
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2026年12月30日
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応募資格
応募資格
  • 直近で事務職として総務、人事の業務の経験がある方
  • Excel(簡単な関数が使える方)、Wordともに独力で作成できる方
業務内容
業務内容
  • 総務業務全般(契約、備品管理等)
  • 人事業務(給与計算、人事考課等)
  • 新卒、中途採用業務
待遇
待遇
  • 交通費あり
  • フルタイム
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法務・特許事務

人気旅行関連IT企業で法務・総務マネージャーのお仕事です。旅行会社向けに世界中のホテル予約システムを提供するBtoB事業が中核。多くの旅行会社のホテル手配をIT...
勤務地
勤務地
Japan , 東京都新宿区
給与
給与:
590000.00 JPY / 月
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2026年12月30日
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応募資格
応募資格
  • ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験があり、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方
  • ・契約書(和文・英文)のドラフト・レビュー・交渉の実務経験
業務内容
業務内容
  • ・契約書(和文・英文)の作成・レビュー
  • ・新規事業のリーガルリサーチ・規制対応
  • ・法務相談対応、総務業務全般
待遇
待遇
  • ホテル割引
  • 交通費あり
  • フルタイム
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新着

バックオフィス(総務、人事等)/エンタメ系企業

勤務地
勤務地
Japan , 東京23区
給与
給与:
6000000.00 - 8000000.00 JPY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2027年6月17日
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応募資格
応募資格
  • 4年制大学卒業以上、バックオフィス実務経験3年以上(一部分の経験でも可)、現場を主体的に動かせる方。
  • 採用業務、給与計算、労務・社会保険の実務経験がある方。
待遇
待遇
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 土曜日
  • 日曜日
  • 祝日
  • フルタイム
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Hr責任者

事業(約100名規模)のHR戦略立案および実行、採用計画の策定および中途採用の推進(店舗・本社含む)、オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計、人材育成・...
勤務地
勤務地
Japan , 東京23区
給与
給与:
8000000.00 - 10000000.00 JPY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2027年12月29日
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応募資格
応募資格
  • 事業会社における人事経験(採用・労務・制度・育成いずれか複数領域)
  • 事業部門と連携しながら人事施策を推進した経験
  • 従業員100名規模以上の組織での人事またはHRBP経験
  • ステークホルダー(事業責任者・現場責任者等)との折衝経験
業務内容
業務内容
  • 事業(約100名規模)のHR戦略立案および実行
  • 採用計画の策定および中途採用の推進(店舗・本社含む)
  • オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計
  • 人材育成・トレーニング体系の設計および運用
  • 評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援
  • 労務対応(コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む)
  • エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決
  • 本社HR部門との連携およびレポーティング
  • クライアント要件(セキュリティ・品質基準等)を踏まえた人事運用設計
待遇
待遇
  • 共済会加入(全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付金など)
  • 確定拠出年金制度(401K)
  • 半日有給制度
  • 定年制(65歳)
  • 定年後継続雇用制度(パート雇用)
  • 従業員紹介制度
  • 各種研修制度
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外資系大手金融|日本およびApacのオフィス戦略を率いる総務責任者

1. ワークプレイス運営&サービスデリバリー ・清掃、パントリー(給湯室)サービス、オフィスの維持管理、環境管理など、日々のソフトサービス業務を統括する。 ・定...
勤務地
勤務地
Japan , 東京23区
給与
給与:
10000000.00 - 12000000.00 JPY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2027年6月16日
Flip Icon
応募資格
応募資格
  • 学士号、または関連する専門資格
  • ファシリティマネジメントにおける15〜20年の実務経験(特にソフトサービス / ワークプレイス運営に強みを持つこと)
  • ベンダー管理、オフィスサービス、およびワークプレイス調整における実証された経験
  • ワークプレイス運営、サービス提供モデル、日本の労働法・安全規制、およびコンプライアンス要件に関する深い理解
  • 企業または多国籍企業(グローバル企業)での勤務経験
  • 英語および日本語での優れたコミュニケーションスキルと高い流暢さ
  • 複数の拠点(東京および福岡)をサポートできる能力、ならびにビジネスニーズや業務上の要件に対応できる柔軟性
  • 必須資格:甲種防火管理者、衛生管理者
業務内容
業務内容
  • ワークプレイス運営&サービスデリバリー
  • スペースマネジメント&ワークプレイス調整
  • ベンダー&契約管理
  • セキュリティ&安全管理(運用の監督)
  • 総務&ビジネスサポート
  • ステークホルダー・エンゲージメント
  • ワークプレイス体験&継続的改善
待遇
待遇
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 賞与10%
  • フルタイム
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Hrbp @コンパスグループジャパン

勤務地
勤務地
Japan , 東京23区
給与
給与:
8000000.00 - 10000000.00 JPY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
締切日
2027年12月30日
Flip Icon
応募資格
応募資格
  • 人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の勤務経験
  • 人事部門全般の知識、理解
  • 成果に対し逆算してタスク管理ができる能力
業務内容
業務内容
  • 事業部の業績達成のための課題を分析し、ソリューションを提案する
  • リアルタイムで採用デマンドを把握し、採用担当へ適切な情報を提供する
  • 制度、組織の側面から必要な改善策を検討できるよう、情報収集をリアルタイムで行い人事内で提案する
  • 発生する各種労務問題に関して、常に情報を収集、把握し、GM、エリアマネジャーとタイアップして解決に導く
  • スタッフが意欲的に働ける職場(エンゲージメント)を作り、売上の拡大や生産性の向上に寄与する
待遇
待遇
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 土曜日
  • 日曜日
  • 祝日
  • フルタイム
続きを読む
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