障がい者雇用採用担当

当社にて障がい者雇用の重要性が高まる中、世の中にない新しい切り口や、当社らしさをつくりあげていこうとする創造的なポジションです。

• 管理職の経験（ポジションが課長相当の場合）
• 障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験
• Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル
• 人事全般に関する基礎知識（労務、採用、評価）

• 複数関係者を束ねてのプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダー管理）
• 新規企画の立ち上げ経験（企画業務）

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
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