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新事業開発プロセスのマネジメント担当

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Randstad

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勤務地:
Japan, 東京23区, 東京都

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カテゴリー:
コンサルティング

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契約形態:
未提供

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給与:

7600000.00 - 9700000.00 JPY / 年
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仕事内容:

2024年立ち上がった「当社イノベーションパイプライン(略称:KIP)」の稼働を進めるための日本・アジア担当者になっていただきます。当社グループは経営方針としてイノベーションに注力しており、2022年1月よりイノベーション関連センターを立ち上げました。KIPは同センターの業務においてコアとなるシステムで、全社的視点で新規プロジェクトを加速させ、市場で成功するイノベーションの数を大幅に増やすための効率的アプローチとして導入したものです。社内事業部や研究開発本部を横断するのみならず、顧客等を巻き込んでイノベーションを推進することを目的としており、新規事業プロジェクト群への適切な戦略的リソース配分とプロジェクト推進、および”Fail Fast(早期の失敗を許容し、その失敗から学び次につなげる事)”を促しイノベーションを効率的に起こす取り組みです。

業務内容:

  • KIP上の新規事業創出プロジェクト群の進捗管理業務
  • SharePoint等を使い、プロジェクトの進捗の見える化業務
  • 社内の関連事業部等ステークホルダーとコミュニケーションを図り、彼らからのサポートを得る業務
  • 特に日本の関連事業部長・本部長クラスおよび部署長とのKIPに関する日常的なコミュニケーション業務
  • KIPに関する様々な会議のコーディネーション業務
  • KIPの運用ガイドラインの改訂業務
  • KIP運用に関与する、プロジェクトチーム、運営チーム、ステークホルダーからフィードバックを集め、KIPプロセスを定期的に改善する業務
  • 直属上司であるドイツ人へのTEAMS等による英語での定期業務報告

応募資格:

  • 大卒以上(文系・理系 問わない)
  • ビジネスレベルの英語力(目安TOEICスコア700以上)

歓迎条件:

  • 新製品、新市場立上げ経験
  • プロジェクト管理経験
  • 事業性評価など一般的計数管理知識
待遇:
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • みなし労働手当(営業職のみ)
  • 退職一時金
  • 確定給付企業年金
  • 企業型確定拠出年金
  • 持株会制度
  • 福祉会制度
  • 財形貯蓄制度
  • 契約リゾート・スポーツ施設
  • 社宅(入居要件有/借上げ含む)
  • 独身寮(個室)

追加情報:

求人掲載日:
2025年5月20日

有効期限:
2025年8月13日

雇用形態:
フルタイム
職種:
現場勤務
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