新規ストアフォーマットプランニング&マネジメント担当, Randstad

新規ストアフォーマットプランニング&マネジメント担当

Randstad

勤務地:
Japan, Tokyo

カテゴリー:
-

契約形態:
未提供

給与:

6000000.00 - 8500000.00 JPY / 年

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仕事内容:

全国の自社店舗で販売するビバレッジ、フード、その他の商品の企画・開発・導入を行う商品本部において、全社戦略の重要な柱である新規ストアフォーマット創出のためのブランドマネジメントを推進します。

業務内容:

ブランドマネジメントにおけるPDCAサイクルの一連の業務をサポート
戦略策定における分析(市場動向、POS/顧客データの分析、社内関係者からのヒアリング、ビジネスシミュレーション)
戦略の実行におけるプロジェクトマネジメントのサポート(各チームとの協業、スケジュール管理)
レビュー業務のサポート(POS/顧客データの分析、インタビューなどの定性調査、PL分析結果から改善計画を提案)

応募資格:

商品・サービス開発領域において販売 / 顧客データ分析に基づくビジネス戦略策定・推進（3年以上）
コンサルティング業務、もしくは事業会社における経営企画、戦略・計画立案などの業務経験
プロジェクトや事業企画の立ち上げから進行・管理までのプロジェクトマネジメント経験
基本的なデータ分析（CRM、販売データなど）
実践的なマーケティング(顧客理解/ 施策の企画)
実践的なプロジェクトマネジメント (チームメンバーとの協業 / 全体最適での意思決定 / 業務推進)
基礎的な予実管理の知識

歓迎条件:

飲食業界、もしくは食品・飲料業界の経験
ブランドマネジメント領域における出店戦略やそれに伴うマーケティング戦略策定の経験
海外で働いた経験、もしくは英語を使って仕事をした経験

待遇:

リモートワーク補助手当
社会保険完備（自社健康保険組合有）
企業型確定拠出年金制度
Bean Stock（RSU：株式付与プログラム）
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション
パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
日曜日,土曜日,祝日
公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
有給休暇（入社日付与）
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度
特別有給休暇（私傷病・慶弔等）

追加情報:

求人掲載日:
2025年5月10日

有効期限:
2025年8月29日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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