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Section Manager, Administration and Human Resources

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Airbus

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勤務地:
Japan , Kobe

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カテゴリー:

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契約形態:
未提供

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給与:

未提供
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仕事内容:

日本におけるエアバスグループの内、そのヘリコプター事業部門であるエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社 神戸空港事業所に於ける総務・人事の責任者(総務・人事2課長)として、HR部門内のCenter of Excellence(CoE)及びHRBP、チームメンバーと協同し、会社、従業員、関連するstake holderへのサポート業務を遂行する。総務・人事2課長として、事業計画に基づいた目標を達成する為、自身のチームが高いパフォーマンスを発揮できるようリード、コーチング、アドバイス、サポートすると共に、総務・人事1課(東京本社)と密に連携し部門を横断したcompany-wide施策を実施し、強固な組織作りを推進する責任を持つ。As HRBP, you will develop a deep understanding of the business strategy, act as a bridge to employees, engage with your department's employees to improve engagement, develop and deploy talent with a view to future organisational structure, take a leadership role in driving change, provide ongoing advice to management and be responsible for the sustainable development local as well as global HR processes.

業務内容:

  • 新卒・中途(正社員及び契約社員)・派遣社員採用に関する業務の実施
  • 従業員への社内訓練業務:階層別訓練、ニーズに基づいたワークショップ、コンプライアンス関連トレーニング業務の実施及び予実管理
  • 人事考課、配置、育成等に関する業務の実施
  • 従業員エンゲージメント向上施策の立案及び実施(含むwell-being)
  • Airbus APAC地域及びフランス本社への必要に応じたレポーティング、コミュニケーションの実施
  • 労務管理(含むコンプライアンス対応)業務の実施
  • 勤怠管理に基づく残業時間管理の実施
  • 社員会との定例会議の実施
  • 契約社員との契約更新業務の実施
  • 安全衛生に関する業務の実施・管理
  • 担当部門長及び従業員との円滑な関係構築
  • 会社・HR指針のカスケード
  • Career Aspiration Talkを通したキャリアパスの醸成
  • 労務対応
  • 経営陣への助言の実施
  • 情報セキュリティーに関する業務の実施
  • 危機管理(Crisis Management)、事業継続計画(BCP)や消防避難訓練等、会社規定・法令に基づいた訓練の計画及び実施
  • JISQ, ISO, HSE, EASA等、社内外からの監査対応(人事・総務関連項目)及び改善の実施
  • 委託業者管理業務:施設管理業者・受付業者・清掃業者等の管理及び契約更新の実施
  • 一般消耗品購入等の発注承認、及びHR関連費用承認業務の実施(採用関連、社宅、通勤バス、弁当代、印紙等含む)
  • その他HR関連庶務業務(エアバスグループ内からの訪問者へのサポートや会社イベント等)の実施
  • 施設・環境保全に関する管理業務:行政や空港施設団体等との折衝、担当者へのサポート実施
  • オフィス機器、什器、社有車等に関するリース業務:担当者へのサポート実施
  • 経営陣若しくは総務・人事部長特命業務

応募資格:

  • チームマネジメント経験
  • ストレス耐性:プレッシャー下でのマルチタスクをon timeに遂行する能力
  • 円滑なコミュニケーション・プレゼンテーション能力
  • Google WorkspaceもしくはMicrosoft office操作に関する知識
  • ビジネスレベル英語力(TOEIC800点相当)
  • 多文化環境への理解と機敏性(Agility)をもった対応能力
  • 大卒以上

歓迎条件:

  • 人事・総務関連業務(人事・労務(含む勤怠)・法務・総務)の内2つ以上の分野で合計10年程度の経験、特に人事制度策定や労使対応経験者尚
  • 製造業での人事経験
  • HRBPとしての実務経験
  • 人事・総務関係費用の予実管理経験
  • 業務委託業者との折衝経験
  • 海外勤務経験
  • 労働法(労働基準法における賃金支払い、勤務に関する36協定等)の知識
  • 施設・環境保全に関する経験

追加情報:

求人掲載日:
2026年2月23日

雇用形態:
フルタイム
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