サステナビリティ・コミュニケーション

• 各制度主管部門と連携して、国内外連結子会社（特に海外）に対しサステナビリティ方針（特に人権テーマ）を共有し、取り組み状況の可視化とモニタリングを行う
• 人権に関するグローバル動向等を経営幹部や関係部門に共有するとともに、顕著な人権課題を中心に、グループ内の取り組み状況を収集・開示する

• サステナビリティ情報開示もしくは人権に関する業務が未経験でも可だが、サステナビリティに対する関心・興味があること
• 業務上、英語を使ったメールでのやり取りのご経験
• 広報・コミュニケーション部門での、情報開示やレポーティング業務のご経験

パワーポイントを使った資料を作成できること

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）
• 住宅融資（住宅ローン利子補給制度）
• 運動施設（グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど）
• 厚生施設（従業員クラブ、健康管理センター）
• 保養施設