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Salesforce/aws開発チームリーダー
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求人
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IT - ソフトウェア開発
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Salesforce/aws開発チームリーダー
Randstad
勤務地:
Japan
,
東京23区
カテゴリー:
IT - ソフトウェア開発
契約形態:
未提供
給与:
5000000.00 - 7990000.00 JPY / 年
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仕事内容:
フルリモート可、フルフレックス制度導入
業務内容:
既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます
業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます
応募資格:
開発経験 2年以上
社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
プロジェクトリーダーのご経験 1年以上
Salesforce, AWSなどクラウドを用いた開発の実務経験
待遇:
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
日曜日,土曜日,祝日
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇
賞与 年2回(2月・8月)
追加情報:
求人掲載日:
2026年2月10日
有効期限:
2026年11月19日
雇用形態:
フルタイム
職種:
リモート勤務
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アウトソーシングの清掃
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勤務地
日本 , 宇都宮市
給与:
1250.00 JPY / 時間
Randstad
締切日
2026年6月25日
応募資格
未経験OK
初めての派遣社員OK
スキル不問・資格不問・経験不問
業務内容
患者様のいないベッドのシーツ交換や清掃
介助業務はないので腰への負担も少なく長く続けられます
待遇
1分単位で給与支給
サービス残業は一切なし
日曜固定休み+希望休制度
大手グループの充実した福利厚生
月収例:157,000円(時給1250円×6h×21日)
パートタイム
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新着
Technical Support
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
4000000.00 - 5200000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年11月30日
応募資格
Bachelor’s degree in Computer Science, Management Information Systems, Information Technology, or a related field
3+ years of experience in a technical customer-facing role (e.g., Technical Account Manager, Technical Customer Success Manager, Technical Support) in a SaaS, technology, or platform-focused company
Proven experience onboarding customers to complex technical platforms/products and supporting various client support activities
Demonstrated ability to quickly understand complex technical platforms/products and their underlying technologies
Exceptional written and verbal communication skills, with expertise in managing diverse clients and stakeholders
Strong analytical, problem-solving, and critical thinking abilities
Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously
High degree of professionalism with the ability to work independently and collaboratively
業務内容
運用、保守、監視、テクニカルサポート
待遇
Good WLB
Visa Sponsor
Free Meals
雇用保険
食堂
日曜日,土曜日,祝日
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新着
Regional Head Of People (Nea)
A world-renowned premium airline group connecting global cities with a commitmen...
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
12000000.00 - 18000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年5月11日
応募資格
A degree in Human Resources or a closely related discipline
10+ years’ experience in a complex Human Resource environment
Practical expertise in all areas of Human Resources
Demonstrably strong mediation, conflict management, influencing, and negotiation skills
Exemplary relationship building skills with the ability to partner equally with senior leaders as well as junior team members
Demonstrated experience in industrial and employee relations, with a strong understanding of labor regulatory frameworks, industrial disputes, and evolving workforce trends across Japan, Korea and Taiwan
Experience in managing complexity across geographies and hierarchies
Demonstrably strong sensitivity to cross cultural awareness
Superior communication skills across multiple channels being sensitive of cultural considerations
Has a future focused approach and the proven ability to drive change
業務内容
Driving the overall regional people strategy and operations
Leading employee and industrial relations and negotiations
Overseeing talent management and succession planning initiatives
Managing regional people budgets and compensation frameworks
Promoting a culture of Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging
Ensuring full compliance with local employment laws and governance
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
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新着
人事担当
少数精鋭の人事組織の中で、スクラッチから制度・仕組みづくりを推進できます
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
7000000.00 - 9500000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2026年12月30日
応募資格
事業会社もしくは人事コンサルティング会社における人事関連の業務経験5年以上
上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験
人事制度関連、評価・報酬関連の設計、もしくは運用経験
HRBP経験
スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方
業務内容
少数精鋭の人事組織の中で、スクラッチから制度・仕組みづくりを推進できます
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
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新着
HRBP Japan & Korea
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
11000000.00 - 13000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年5月10日
応募資格
Minimum 5 years HRBP and HR operation working experience
Japan labor law knowledge will be must
Korea labor law knowledge will be preferred
Highly proficient with excel, Power BI, and experience in Workday is advantaged
Good oral and written communication capabilities is required, with both internal and external stakeholders
Korean is not mandatory but will be preferred
Payroll knowledge for Japan and Korea will be preferred
Native Japanese and business level English, Korean will be preferred but not a must
Experience for change management, leadership coaching
業務内容
Work closely with business leadership team to develop Org structuring, learning needs, leadership coaching, training people managers
Support Performance management, advice PIP process and termination, ER relevant issues to people managers with strong local labor knowledge and specialty
Support Japan/Korea whole employee life cycle process and provide guidance to oversea’s shared service team including pre-payroll, post payroll reporting, form submission, employee guidance, Attendance system management
Support local compliance issues, local statutory reporting to government, all EHS matters
Guide benefit enrollment process to HR shared service including DC, retirement accrual report, life insurance enrollment, termination process for both Japan & Korea
Support monthly Japan Health and Safety committee legally
Lead Japan & Korea recruitment process with internal talent strategy
Support HR shared service education for Japan local labor, payroll related matter
Support HR transformation process with HR Global team
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与10%
フルタイム
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新着
HR&GA Manager
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
9000000.00 - 11000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2026年12月29日
応募資格
人事総務経験5年以上(少人数組織で、幅広い経験が望ましい)
英語力(ビジネスレベル:USとの意思疎通ができれば可)
アサーティブコミュニケーション能力
逆境に強い精神力
未整備な環境を、チャンスととらえるポジティブシンキング
人事の責任者としての、的確な判断力と遂行力
ITに関する基礎知識(ITスペシャリストを部下に持つため。ITパスポートレベルで可。)
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
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新着
Talent Management Senior Expert
① パフォーマンス・マネジメント(主軸)・目標設定から期中運用、評価、フィードバックまで、年次/半期の評価サイクル全体を設計・運営・評価基準、ルール、ガイドライ...
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
10000000.00 - 12000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年4月14日
応募資格
日本語/英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル(メール、会議等)※グローバルHQとのMTG等が発生するため、ビジネス会話レベル
学士号必須(修士号尚可)
評価制度/タレントディベロップメント領域での実務経験2年以上※大手企業等で評価制度以外の領域の単一経験は対象外
ビジネス状況の変化により生じるミッションの変更等にも対応できる柔軟な対応力
業務内容
パフォーマンス・マネジメント(主軸)・目標設定から期中運用、評価、フィードバックまで、年次/半期の評価サイクル全体を設計・運営・評価基準、ルール、ガイドラインを策定し、全社での一貫した運用を担保・評価データを収集・可視化・分析し、経営層へ示唆を提供・評価に関する問い合わせ対応、課題整理、関係者(HRBP・事業側)との調整窓口を担う
L&D連携(副次的役割)・評価結果や育成テーマに基づき、学習ニーズを整理・L&D責任者と連携し、施策設計を支援
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与10%
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新着
検査、生産管理・品質管理、仕分け・ピッキング・梱包、検品
重いものなし♪冷暖房完備の室内でコツコツ検査ワーク。未経験OKで時給1500円。土日休み&長期休暇あり。残業ほぼなし。中神駅より徒歩14分。派遣先は車輛などに使...
勤務地
日本 , 東京都昭島市
給与:
1500.00 JPY / 時間
Randstad
締切日
2026年5月21日
応募資格
未経験OK;スキル・経験一切不問
業務内容
部品(Uボルト)の仕上がりチェック;キズがないか目視でチェック;測定器(ノギス)でサイズを確認;ピッキング;発送準備
待遇
土日休み;長期休暇あり;残業ほぼなし;交通費実費支給(月上限4万円);前給制度あり;履歴書不要;面談ナシ登録OK;事前の職場見学OK
フルタイム
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