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人事総務(制度設計担当)

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Randstad

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勤務地:
Japan, 大阪市

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カテゴリー:
人事

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契約形態:
雇用契約

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給与:

5500000.00 - 8000000.00 JPY / 年
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仕事内容:

人事総務(制度設計担当)のポジション。人事制度の設計・改定・導入、社内調整、運用ルール策定、影響分析、シミュレーション、社員対応、給与計算などを担当。

業務内容:

人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算

応募資格:

  • 人事制度設計・運用の経験(目安3年程度)
  • 給与社保の実務経験(会社規模や人数問わず)
  • 基本的な労務関連の法令知識(労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など)
  • データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPointなど)
  • 制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験
待遇:
  • 制服貸与
  • 通勤手当(上限50,000円/月)
  • 家族手当(~26,000円/月)
  • 住宅手当
  • 寮社宅
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度(再雇用制度あり(65歳まで))
  • 財形貯蓄
  • 保養施設
  • 社員持株制度
  • 健康診断
  • 14大疾病補償保険制度
  • 永年勤続制度
  • 社員旅行(国内・海外)
  • 作業服支給
  • 在宅勤務制度
  • 時差出勤制度
  • 教育・研修制度(部門勉強会・OJT)
  • 資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など)
  • 毎週1回、午前中に勉強会を実施
  • 英会話研修制度あり
  • 賞与(年間2回)

追加情報:

求人掲載日:
2025年12月17日

有効期限:
2027年9月29日

雇用形態:
フルタイム
職種:
現場勤務
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