人事総務（管理職候補）

管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。＜人事＞・規程、制度等の改定及び立案・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応）・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等）※日常的な実務は別担当者が対応＜総務＞・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営等）・保険関連業務（PL保険、火災保険等）・社内イベントの企画、運営 等

事業会社での人事労務の実務経験3年以上（労務周りの一連業務：制度設計、トラブル対応、労務管理）

• 管理職ないしそれに準ずるリーダー経験
• 総務経験

• 制服貸与
• 通勤手当（上限50,000円／月）
• 家族手当（～26,000円／月）
• 住宅手当
• 寮社宅
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度（再雇用制度あり（65歳まで））
• 財形貯蓄
• 保養施設
• 社員持株制度
• 健康診断
• 14大疾病補償保険制度
• 永年勤続制度
• 社員旅行(国内・海外)
• 作業服支給
• 在宅勤務制度
• 時差出勤制度
• 毎週1回、午前中に勉強会を実施
• 英会話研修制度あり
• 教育・研修制度（部門勉強会・OJT）
• 資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）