人事制度企画・人事施策推進

• 経営・事業戦略実現のための組織構築および人の配置実現に向けて、必要な施策の推進役を担っていただきます。人事制度企画・人事施策推進/運用等の業務をご担当頂きます。
• 各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等）
• 制度運用実態から課題設定・対策立案・経営層向け説明・対策実施
• 全社組織改定

人事制度企画・運用の経験をお持ちの方（企業規模は問わず）※3年以上

• 製造業である企業の上記必須経験
• 大企業または複数部署が関わる環境での人事制度運用経験
• 全社組織改定や人員計画に関わった経験
• 人事制度の改定・刷新プロジェクト経験

• 通勤手当
• 家族手当
• 住宅手当
• 寮社宅
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• 各種研修制度
• 独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設
• クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーション
• 自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得援助制度、講演会、図書館）