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人事労務

Randstad

勤務地:
Japan , 京都

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

4000000.00 - 7000000.00 JPY / 年

求人を保存

仕事内容:

エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。

業務内容:

勤怠、給与処理業務
社会保険、労働保険業務
各種証明書発行
労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）
健康診断手配
人事関連の資料作成、集計業務等

応募資格:

給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）

歓迎条件:

行政対応等の実務経験
給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX）
勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる
複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる

待遇:

通勤手当（交通費全額支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
再雇用制度
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
慶弔休暇
慶弔見舞金制度
従業員割引制度
確定拠出年金制度

追加情報:

求人掲載日:
2025年12月14日

有効期限:
2027年9月29日

雇用形態:

フルタイム

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事務職（給与労務担当）

大阪市での事務職（給与労務担当）の募集です。給与計算、社会保険、福利厚生、入退社手続き等の人事労務業務全般を担当していただきます。

勤務地

Japan , 大阪市

3800000.00 - 5500000.00 JPY / 年

2028年3月30日

応募資格

人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験（給与知識はマスト）
Excel、Word、PowerPoint関連スキル
一定規模(従業員数100名以上)の一般企業での勤務経験

業務内容

給与月次業務(給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など)、年次業務
社会保険関連業務(資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など)
福利厚生関連業務(健康診断、慶弔対応、保養所対応など)
その他関連業務(入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など)
その他付随する業務(電話対応、資料作成、ファイリングなど)

通勤手当（全額支給（1km圏外））
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
食事手当（5000円／月）
社員持株会
財形貯蓄
超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増）

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IT企業で＜人事労務＞のお手伝い。給与計算メインの人事労務。データを使って人の好みを分析する、実績のあるIT企業です。

勤務地

Japan , 吹田市

1530.00 JPY / 時間

2026年3月25日

応募資格

これまでに「人事」「労務」「雇用契約書の作成」などの業務経験がある方
PCの基本操作が出来る方

業務内容

資料やデータの作成
申込内容の回収・不備チェック・修正
各申請のサポート
勤怠・給料・入退社・社会保険・年末調整などの対応

入社2か月後以降は週2日程度の在宅
江坂駅徒歩スグ
20～50代と幅広い世代が活躍中
土日祝日休み
月に5時間程度の残業

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人事（労務）

創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪ 取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口を...

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4510000.00 - 5420000.00 JPY / 年

2027年4月29日

応募資格

普通自動車免許要（AT限定可※ペーパードライバー不可）
人事労務（勤怠や労務、従業員業務）の経験（※年数不問）

通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
社員販売
財形貯蓄制度
従業員持株制度

フルタイム

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人事・総務

大手ホテルチェーンで人事労務のお仕事です。

勤務地

Japan , 東京都大田区

270000.00 JPY / 月

2026年12月30日

応募資格

人事労務（給与計算の実務経験）

業務内容

給与計算、賞与計算、年末調整
勤怠データの確認、処理
社会保険手続き、入退社手続き

ホテル社員割引
資格手当

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人事・総務

長崎駅から徒歩5分の大手IT企業で人事事務をお願いします。週2～3日、6h勤務もOK。扶養内での就業も調整可能。曜日指定や、前の月に出社スケジュールを調整するな...

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Japan , 長崎市

1200.00 JPY / 時間

2026年6月29日

応募資格

Excelを使った実務経験がある方
事務経験者は優遇します

業務内容

人事労務
証明書作成
書類仕分け、発送
データ集計

交通費支給（上限4万まで）
社会保険完備

パートタイム

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人事部労務・企画

売上が2兆円を超える企業を目指して人事制度や運用の導入を検討し、健全な業務環境の整備や組織力の向上を目指します。業務内容は人事制度や評価制度の運用策定・実行、労...

勤務地

5000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

2026年9月03日

応募資格

労務企画関係の経験
HR全領域に対する基礎的な理解と経験
HRとして組織開発に携わった経験
日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
英語でのメールや英文理解ができる方

業務内容

人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
人事労務・企画戦略・方針の策定と実行
国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画活動をサポート
人事制度改善のためのプロジェクト参画

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
食堂
確定給付型企業年金基金
財形貯蓄
社員持株制度
退職金
住宅資金融資斡旋（利子補給）

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人事労務

入社直後は労務分野に従事し、業務改善を推進していただきます。その後、人事業務の全般へ幅広く携わり、将来的なリーダー候補としてステップアップしていただくポジション...

勤務地

5300000.00 - 6500000.00 JPY / 年

2027年5月30日

応募資格

人事（労務周りの経験は必須）経験(目安２年以上)
Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上）
普通自動車運転免許（AT限定可）

業務内容

労務分野の業務改善を推進
人事業務全般に幅広く携わり、将来的なリーダー候補として従事
人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）
人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）
人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）
人事システム保守・開発や新規システム導入
海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）

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永年勤続表彰特別有給休暇

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従業員数が多い顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。業務部署だけでなく、自社にてシステム部門も...

勤務地

Japan , 大阪市

4700000.00 - 7000000.00 JPY / 年

2027年7月30日

応募資格

人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（従業員数100名以上）
マネジメント経験（部下5～10名程束ねてきた）
OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

健康保険
厚生年金保険
介護保険
雇用保険
労災保険
休憩室
食堂
賞与（年間2回）

フルタイム

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