人事労務

• 勤怠、給与処理業務
• 社会保険、労働保険業務
• 各種証明書発行
• 労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）
• 健康診断手配
• 人事関連の資料作成、集計業務等

給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）

• 行政対応等の実務経験
• 給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX）
• 勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる
• 複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる

• 通勤手当（交通費全額支給）
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• 再雇用制度
• 服装自由
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金制度
• 従業員割引制度
• 確定拠出年金制度