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人事労務

Randstad

勤務地:
Japan , Kyoto

カテゴリー:
人事

契約形態:
雇用契約

給与:

5300000.00 - 6500000.00 JPY / 年

求人を保存

仕事内容:

入社直後は労務分野に従事し、業務改善を推進していただきます。その後、人事業務の全般へ幅広く携わり、将来的なリーダー候補としてステップアップしていただくポジションです。

業務内容:

労務分野の業務改善を推進
人事業務全般に幅広く携わり、将来的なリーダー候補として従事
人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）
人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）
人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）
人事システム保守・開発や新規システム導入
海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）

応募資格:

人事（労務周りの経験は必須）経験(目安２年以上)
Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上）
普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件:

労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識
製造業での人事の実務経験
人事システム（COMPANY）の使用経験
社会保険労務士の資格
第1種衛生管理者の資格
中小企業診断士の資格

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
食堂
結婚・配偶者出産休暇
忌引休暇
永年勤続表彰特別有給休暇

追加情報:

求人掲載日:
2025年11月30日

有効期限:
2027年5月30日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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一般事務・OA事務

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勤務地

Japan , 札幌市東区

1270.00 JPY / 時間

2026年1月30日

応募資格

事務未経験OK
Excel：SUM関数など、基本的な操作が分かる方

業務内容

従業員データの入力・更新
社会保険などの電子申請
書類のチェックやファイリング

OJTであなたのペースに合わせて丁寧にお教えする
電話対応は一切ナシ
基本的に残業はありません

フルタイム

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給与社保担当

従業員数が多い顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。業務部署だけでなく、自社にてシステム部門も...

勤務地

Japan , 大阪市

4000000.00 - 6000000.00 JPY / 年

2027年7月30日

応募資格

人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（従業員数100名以上）
事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

業務内容

人事労務業務（給与/社保/福利厚生/年末調整）
業務改善や調整業務
システムも含めた業務デザイン
様々な顧客の人事制度の見識

休憩室
食堂
通勤手当（月額5万円迄）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（前払いor確定拠出金選択）
積立貯蓄制度
財形貯蓄制度

フルタイム

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人事労務（給与社保）

社名非公開の人事、労務職。労務管理（給与・勤怠）、入退社処理、労務相談、助成金申請、休業処理、人事制度整備、福利厚生運用、総務庶務などを担当。

勤務地

Japan , 大阪市

3500000.00 - 4000000.00 JPY / 年

2027年9月29日

応募資格

給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験

業務内容

労務管理（給与・勤怠における処理）
従業員の入退社処理
労務相談(グループ会社からの相談を含む)
各種助成金の申請業務
育産休ほか休業に関する処理
人事制度・諸規程の整備、運用管理
福利厚生の運用
その他労務関連
その他人事に関連すること
総務庶務

通勤手当（月100,000円まで）
家族手当（配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円）
住宅手当（一律5000円）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
研修あり
資格取得支援制度

フルタイム

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人事・総務

外資系企業でのPayrollスペシャリスト（人事労務・給与関連）のお仕事です。在宅勤務週2日OK。フレックス制。

勤務地

Japan , Kawasaki

416000.00 JPY / 月

2026年12月30日

応募資格

人事労務（給与関連）の経験
英語（翻訳ソフト使用しての読み書きレベル）

業務内容

給与計算業務の運用と管理
社会保険手続きや年末調整
従業員からの労務関連問合せ

交通費あり

フルタイム

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人事、労務

会社概要：各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売・毎週水曜と給与・賞与支給日は定時退社日に設定・時間単位の取得制度・産前休暇前に...

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4000000.00 - 6300000.00 JPY / 年

2026年5月30日

応募資格

製造系で安全衛生（ISO取得など）に携わったご経験
人事労務・総務のご経験
法律系の知識がある方

業務内容

各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売

食堂
企業年金基金、持株会、共済会
労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり
契約社員採用の場合は正社員登用制度あり
退職金制度なし

フルタイム

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人事労務

エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。

勤務地

4000000.00 - 7000000.00 JPY / 年

2027年9月29日

応募資格

給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）

業務内容

勤怠、給与処理業務
社会保険、労働保険業務
各種証明書発行
労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）
健康診断手配
人事関連の資料作成、集計業務等

通勤手当（交通費全額支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
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服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度

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給与社保担当（管理職候補）

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Japan , 大阪市

4700000.00 - 7000000.00 JPY / 年

2027年7月30日

応募資格

人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（従業員数100名以上）
マネジメント経験（部下5～10名程束ねてきた）
OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

健康保険
厚生年金保険
介護保険
雇用保険
労災保険
休憩室
食堂
賞与（年間2回）

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人事部労務・企画

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勤務地

5000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

2026年9月03日

応募資格

労務企画関係の経験
HR全領域に対する基礎的な理解と経験
HRとして組織開発に携わった経験
日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
英語でのメールや英文理解ができる方

業務内容

人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
人事労務・企画戦略・方針の策定と実行
国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画活動をサポート
人事制度改善のためのプロジェクト参画

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
食堂
確定給付型企業年金基金
財形貯蓄
社員持株制度
退職金
住宅資金融資斡旋（利子補給）

フルタイム

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