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人事・労務（管理職）

Randstad

勤務地:
Japan , 大阪市

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

5100000.00 - 5600000.00 JPY / 年

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仕事内容:

企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として業務をお任せします。

業務内容:

人事業務（採用業務／人材育成）
総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定）
管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成）

応募資格:

100名規模までの企業にて人事／総務／労務業務の幅広い経験がある方
マネジメント経験（5名前後）
Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル

歓迎条件:

規程類改訂作業の経験
管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成）の経験

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与（年間2回）
土曜日
日曜日
祝日
年間休日：124日（完全週休2日制）
夏季休暇
年末年始
半日休暇（AM／PM）
時間単位有休（5日分）

追加情報:

求人掲載日:
2026年1月11日

有効期限:
2027年12月30日

雇用形態:

フルタイム

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類似の求人人事・労務（管理職）

総務（管理職）

勤務地

Japan , 大阪市

10000000.00 - 14000000.00 JPY / 年

2027年11月29日

応募資格

管理部門（総務・人事・労務など）でのマネジメント経験（5年以上）
経営視点をもった総務・管理の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など）
社内外との折衝・調整スキル

業務内容

管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括
各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与（年間2回）

フルタイム

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総務（管理職）

管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって...

勤務地

9600000.00 - 14100000.00 JPY / 年

2027年11月29日

応募資格

管理部門（総務・人事・労務など）におけるマネジメント経験（目安：5年以上）
経営視点をもった管理業務の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など）
社内外との高度な折衝・調整スキル
上場企業・大手企業でのコーポレートガバナンス推進や内部統制の実務経験

業務内容

管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます
各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与（年間2回）
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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人事（管理職）

【本ポジションの魅力】〇制度・環境改革の中心を担うポジション評価制度見直し、年間休日増加、資格手当制度の整備など改革が進行中。〇将来の部長候補としてキャリ...

勤務地

Japan , 豊中市

6000000.00 - 6500000.00 JPY / 年

2027年7月30日

応募資格

人事労務領域における実務経験（給与計算・社保・勤怠管理等）3年以上
人事制度や評価制度の運用経験
採用実務（中途・新卒いずれか）
マネジメント経験（プレイングマネージャー歓迎）

業務内容

制度・環境改革の中心を担うポジション
評価制度見直し、年間休日増加、資格手当制度の整備など改革が進行中
将来の部長候補としてキャリアアップを目指せます
経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です
業界未経験OK！現場理解を大切にする風土があるため安心です

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（勤続3年以上）
マイカー通勤（規定あり）
健康診断
予防接種
社内懇親会（歓送迎会・忘年会など／費用は福利厚生の範囲内で会社負担）
研修制度（社内外研修会、ロープレ研修など）
制服貸与
ジム・スポーツクラブ補助
書道習得制度

フルタイム

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管理部門（経理・人事・総務）の管理職候補

社名非公開の財務、会計、税務、経理業務を担当。人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメントを行い、企業全体の流れや状況を知っていただく。

勤務地

5990000.00 - 7160000.00 JPY / 年

2027年4月29日

応募資格

経理実務経験
月次決算業務経験者
管理部門（経理・人事・総務）に関しての知見もしくは今後前向きに学んでいける方
マネジメント経験（3～5人程度の少人数でも可能）

業務内容

人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメント
経理処理（伝票、支払い承認、月次の報告など）
企業全体の流れや状況を知っていただく

通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
財形貯蓄
誕生日祝制度
リフレッシュ休暇制度

フルタイム

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人事総務

自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、...

勤務地

5000000.00 - 8000000.00 JPY / 年

2027年3月30日

応募資格

人事業務経験5年以上
課長もしくは課長を補佐する立場についている方

業務内容

社内教育、研修プログラムの企画、運営
人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ）
労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス）
給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務）
新卒社員、中途社員の採用活動全般

通勤手当
家族手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
役職手当（課長・部長の場合）
財形貯蓄

フルタイム

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人事総務部長

勤務地

Japan , 東京23区

9000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

人事経験5年以上
採用のEnd to End の経験
採用戦略の企画・実行
人事制度改定
組織開発
部下マネジメント

業務内容

人事関連　- 労務：勤怠や委託先社労士事務所の管理等の給与社保、就業規則・人事規定の維持管理、労働法対応、衛生管理
人材育成：研修の立案・運用、オンボーディングの導入、エンゲージメント向上に向けた施策検討
評価：人事評価制度の運用・改善
採用：採用管理、面接官
総務関連・経営会議参画

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

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人事部長

勤務地

Japan , 大阪市

10000000.00 - 20000000.00 JPY / 年

2027年6月29日

応募資格

人事戦略策定及び実装経験3年以上

業務内容

同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます
採用における全体統括、メンバーマネジメント
採用戦略立案～実行
従業員エンゲージメント向上に関する施策立案～実行
外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
各種KPI分析に基づくコンバージョン改善

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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障がい者雇用採用担当

勤務地

Japan , 東京23区, 東京都

9000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

2027年1月23日

応募資格

管理職の経験（ポジションが課長相当の場合）
障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験
Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル
人事全般に関する基礎知識（労務、採用、評価）

業務内容

当社にて障がい者雇用の重要性が高まる中、世の中にない新しい切り口や、当社らしさをつくりあげていこうとする創造的なポジションです。

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

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