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人事(管理職)
CrawlJobs
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人事(管理職)
Randstad
勤務地:
Japan
,
豊中市
カテゴリー:
人事
契約形態:
未提供
給与:
6000000.00 - 6500000.00 JPY / 年
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仕事内容:
【本ポジションの魅力】〇制度・環境改革の中心を担うポジション 評価制度見直し、年間休日増加、資格手当制度の整備など改革が進行中。 〇将来の部長候補としてキャリアアップを目指せます。 〇経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 〇業界未経験OK!現場理解を大切にする風土があるため安心です。
業務内容:
制度・環境改革の中心を担うポジション
評価制度見直し、年間休日増加、資格手当制度の整備など改革が進行中
将来の部長候補としてキャリアアップを目指せます
経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です
業界未経験OK!現場理解を大切にする風土があるため安心です
応募資格:
人事労務領域における実務経験(給与計算・社保・勤怠管理 等)3年以上
人事制度や評価制度の運用経験
採用実務(中途・新卒いずれか)
マネジメント経験(プレイングマネージャー歓迎)
歓迎条件:
教育体系の構築、採用企画の経験
労働関連法令の知識および法改正への対応実績
人事システム導入や業務改善プロジェクトの経験
労務コンプライアンスに関する基本的な知識
待遇:
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上)
マイカー通勤(規定あり)
健康診断
予防接種
社内懇親会(歓送迎会・忘年会など/費用は福利厚生の範囲内で会社負担)
研修制度(社内外研修会、ロープレ研修など)
制服貸与
ジム・スポーツクラブ補助
書道習得制度
副業可(社内規定あり)
時短制度
社内表彰制度あり
誕生日プレゼントあり
季節の贈り物あり(うなぎ、恵方巻など)
全日本葬祭業協同組合連合会(全葬連)加盟
北摂葬祭業協同組合加盟
資格取得支援制度あり
厚生労働省認定「葬祭ディレクター」の資格を会社負担で取得できます
技能審査官が当社に在籍しているため、手厚いサポートが可能です
賞与(年間3回)
追加情報:
求人掲載日:
2025年12月09日
有効期限:
2027年7月30日
雇用形態:
フルタイム
Randstad - すべての求人
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類似の求人 人事(管理職)
総務(管理職)
勤務地
Japan , 大阪市
給与:
10000000.00 - 14000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年11月29日
応募資格
管理部門(総務・人事・労務など)でのマネジメント経験(5年以上)
経営視点をもった総務・管理の実務経験(部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など)
社内外との折衝・調整スキル
業務内容
管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括
各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与(年間2回)
フルタイム
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総務(管理職)
管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって...
勤務地
Japan , 大阪
給与:
9600000.00 - 14100000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年11月29日
応募資格
管理部門(総務・人事・労務など)におけるマネジメント経験(目安:5年以上)
経営視点をもった管理業務の実務経験(部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など)
社内外との高度な折衝・調整スキル
上場企業・大手企業でのコーポレートガバナンス推進や内部統制の実務経験
業務内容
管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます
各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与(年間2回)
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
続きを読む
人事・労務(管理職)
企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として業務をお任せします。
勤務地
Japan , 大阪市
給与:
5100000.00 - 5600000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年12月30日
応募資格
100名規模までの企業にて人事/総務/労務業務の幅広い経験がある方
マネジメント経験(5名前後)
Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル
業務内容
人事業務(採用業務/人材育成)
総務/労務業務(各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結/届出、オフィス/備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定)
管理業務(コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会/取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成)
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与(年間2回)
土曜日
日曜日
祝日
年間休日:124日(完全週休2日制)
夏季休暇
年末年始
フルタイム
続きを読む
管理部門(経理・人事・総務)の管理職候補
社名非公開の財務、会計、税務、経理業務を担当。人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメントを行い、企業全体の流れや状況を知っていただく。
勤務地
Japan , Osaka
給与:
5990000.00 - 7160000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年4月29日
応募資格
経理実務経験
月次決算業務経験者
管理部門(経理・人事・総務)に関しての知見もしくは今後前向きに学んでいける方
マネジメント経験(3~5人程度の少人数でも可能)
業務内容
人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメント
経理処理(伝票、支払い承認、月次の報告など)
企業全体の流れや状況を知っていただく
待遇
通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
財形貯蓄
誕生日祝制度
リフレッシュ休暇制度
フルタイム
続きを読む
人事総務
自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、...
勤務地
Japan , 京都
給与:
5000000.00 - 8000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年3月30日
応募資格
人事業務経験5年以上
課長もしくは課長を補佐する立場についている方
業務内容
社内教育、研修プログラムの企画、運営
人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)
労務管理(勤怠管理、メンタルヘルス)
給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)
新卒社員、中途社員の採用活動全般
待遇
通勤手当
家族手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
役職手当(課長・部長の場合)
財形貯蓄
フルタイム
続きを読む
総務人事経理(管理職候補)
当社は国内に6拠点、国内外に約430名の従業員が在籍してます。総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後はまず人事業務に...
勤務地
Japan , 京都
給与:
4500000.00 - 6000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年10月30日
応募資格
総務・人事・経理のいずれかのご経験
採用業務の経験
必要なPCスキル:Excel、WEB操作、メールなどビジネスに必要なアプリの基本操作
普通自動車運転免許
業務内容
募集から採用、入社、教育までの業務全般
高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務:求人票作成、学校回り、企業説明会の実施、採用選考のスケジュール調整など
派遣スタッフの管理業務:派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理
新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込
総務全般業
待遇
通勤手当
家族手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
皆勤手当
賞与(年間2回)
フルタイム
続きを読む
人事部長
勤務地
Japan , 大阪市
給与:
10000000.00 - 20000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年6月29日
応募資格
人事戦略策定及び実装経験3年以上
業務内容
同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます
採用における全体統括、メンバーマネジメント
採用戦略立案~実行
従業員エンゲージメント向上に関する施策立案~実行
外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
各種KPI分析に基づくコンバージョン改善
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
続きを読む
人事(管理職候補)
管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・...
勤務地
Japan , 京都
給与:
6400000.00 - 7800000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年3月30日
応募資格
人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)
人事育成の企画・運用の実務経験
マネジメント経験
業務内容
管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます
管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます
人材育成のための研修制度構築(研修の実施含む)
人事制度構築、刷新
人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
人材マネジメント
人材開発部のマネジメント
労務問題への対処、採用(新卒・中途)対応など人材開発部の他業務の統括
待遇
通勤手当(全額支給)
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
介護保険
労災上積保険
従業員持株会
財形貯蓄制度
フルタイム
続きを読む
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