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人事(採用)

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Randstad

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勤務地:
Japan , 京都

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カテゴリー:

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契約形態:
未提供

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給与:

4250000.00 - 4800000.00 JPY / 年
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仕事内容:

創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業。取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日/週休二日制(土日祝)/残業月20時間程度/有給取得率89.2%(14.7日)で大変働きやすい環境です。

業務内容:

  • 人事および採用実務
  • 人材紹介会社での営業

応募資格:

  • 普通自動車免許 要(AT限定可※ペーパードライバー不可)
  • 人事および採用実務経験(新卒/中途不問)
  • 人材紹介会社での営業経験(キャリアアドバイザー含む)

歓迎条件:

特になし

待遇:
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度
  • 社員販売
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株制度
  • 企業退職年金制度
  • 社員旅行
  • クラブ活動

追加情報:

求人掲載日:
2025年5月09日

有効期限:
2027年3月30日

雇用形態:
フルタイム
職種:
現場勤務
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会社概要:各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売
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締切日
2026年5月30日
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応募資格
応募資格
  • 採用、研修、労務等何かしらの人事業務に関わる経験
待遇
待遇
  • 食堂
  • 企業年金基金、持株会、共済会
  • 賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月10日
  • 労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり
  • 正社員登用制度あり
  • 賞与年2回(6月・12月)
  • 毎週水曜と給与・賞与支給日は定時退社日に設定
  • 時間単位の取得制度
  • 産前休暇前に最大4週間の休暇を取得する「産前特別休暇制度」
  • 小学校3年生終了時まで育児時短勤務可
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応募資格
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  • 人事の実務経験
  • リーダーまたはマネジメントのご経験
  • 基本的なPC操作こなせる方
業務内容
業務内容
  • 人事、総務部門のマネジメント
  • 採用、給与、社会保険などの人事業務
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  • 福利厚生充実
  • 交通費あり
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当社人事部にて中途採用業務をお任せします。採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しております。【キャリアパスについて】ご希望、適性に応じ...
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締切日
2028年1月30日
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応募資格
応募資格
  • 人材紹介会社でのご経験
  • 中途採用業務のご経験
業務内容
業務内容
  • 採用戦略の立案や実行
  • 母集団形成~書類選考、面接~志望度形成
待遇
待遇
  • 通勤手当
  • 家族手当(配偶者16,000円 子1名あたり10,000円)
  • 住居手当
  • 社会保険
  • 厚生年金基金
  • 退職金制度(定年:60歳)
  • 新入社員メンター制度
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  • 保養所
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人事・総務

人事労務チームで事務スタッフ募集。メインは人事労務の業務で7割ほど総務+庶務は3割くらいです。派遣先はソフトウェアの開発や販売などを行う企業様です。
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締切日
2026年3月04日
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応募資格
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  • 人事業務のご経験(人事、労務、採用…など担当業務は問いません!)
業務内容
業務内容
  • 給与や賞与の計算
  • 住民税の手続き
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  • 勤怠データのチェック
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  • フルタイム
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人事・総務

麻布十番駅徒歩1分。大手上場企業で、リーダー候補として人事業務をメインに総務全体のお仕事をしていただきます!
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締切日
2026年12月30日
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応募資格
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  • 人事企画のご経験 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 -労務管理の最適化
業務内容
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  • 労務関連業務の運用
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人事(課長候補)

総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。
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締切日
2027年12月14日
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応募資格
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  • 人事業務経験(採用、研修、人事制度設計など業務内容問わず)3年以上
  • 普通自動車運転免許
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  • 採用活動
  • 社員教育・研修
  • 福利厚生管理
  • 各種人事制度の運用や企画
  • 社内コミュニケーションの促進
  • 業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメント
待遇
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  • 定期健康診断
  • 確定拠出年金制度
  • 産休・育休制度
  • 慶弔見舞金(出産祝金など)
  • グループ企業各社の割引制度(宿泊・物販など)
  • 社宅制度(管理物件の割引や家賃補助)
  • 総合福利厚生制度(旅行・レジャー・グルメ・育児や介護などをお得に利用可)
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人事(採用・教育)

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2027年11月03日
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応募資格
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  • 採用業務経験
  • 普通自動車第一種運転免許
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  • 中途採用業務(各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定、採用戦略の立案と実行、採用活動全般の実施、採用広報の企画と実行、オンボーディング設計)
  • 育成研修業務(教育制度の設計/運用、社内研修講師)
  • 人事制度設計サポート(制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成)
待遇
待遇
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 慶弔見舞金
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 確定拠出型年金(DC)
  • 永年勤続表彰制度
  • 食堂あり
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人事総務

人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその...
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給与:
6000000.00 - 10000000.00 JPY / 年
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締切日
2027年4月29日
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応募資格
応募資格
  • 人事総務業務経験3年以上(社会保険・労務管理・採用・安全衛生などの知識のある方)
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業務内容
  • 人事・総務の担当をお任せします
  • 採用業務:中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当/今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています
  • 労務管理:入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務/顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
  • 社員の健康管理、発信:健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等
  • 人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討(タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理)
  • 不動産管理:同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等
  • 各種申請手続き等:新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き/各拠点での資格取得、定期講習等
  • 本社機能として各拠点の業務の効率化推進:現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等
待遇
待遇
  • 通勤手当:交通費あり(月5万円まで)
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度:勤続年数4年以上
  • 教育給付金制度:年間上限10万円
  • 残業手当有:残業時間に応じて別途支給
  • 食事会支援制度
  • ベネフィットステーション(教育システム連携サービス)
  • フルタイム
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