人材派遣コーディネーター

支店コーディネーターやスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、お互いの希望をつなぐサポートを行う仕事です。①登録済みのスタッフの就業状況の確認▪優先案件や受注情報を読み込み、登録者の状況確認を目的とした架電およびメール送付の実施していきます。②登録者対応▪オンラインもしくは電話にて、登録者の職歴や希望条件をヒアリングし、専用のリストへ入力していきます。その後、支店のコーディネーターと連携し案件内容の確認や人選方法の精査を行います、③システムの更新▪フラグ変更や処理を行います。※ノートPCを入社時に貸与します。※入社初日から在宅勤務となります。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容変更範囲：会社の定める業務選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定