Recruiting Coordinator

• 採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。
• すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。
• 複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。
• オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。
• 応募者データを管理し、社内指標に則して採用結果を報告する。
• 国内・海外大学向けマーケティング、および東京・アジア地域での採用関連プロジェクトに参加する。
• 社内関連部署と連携し、内定者・新入社員向けの情報送付を行う。

• 0〜1年程度の社会人経験
• 【歓迎】このポジションに関連する職務経験やインターンシップなどの経験
• ネイティブレベルの流暢な日本語能力と、中級程度の英語力
• 特に、日本語でのネイティブレベルの会話能力、Reading/Writing能力が必須です。
• 英語レベルは TOEIC 750+ 程度を想定していますが、フルバイリンガルの方にも英語力を活用いただける業務です。
• 優れた学業成績（学士号2:1以上、またはGPA 3.0以上）
• Talent Acquisitionに関して強い興味があり、TAスペシャリストとしてのキャリアをスタートさせたい方
• ペースの速い環境でマルチタスクをこなし、優先順位をつける能力に自信のある方
• 会話および文章での優れたコミュニケーション能力がある方
• 細部への注意力が高く、物事を整理して進めることが得意な方
• 信頼を築くことに労力を掛け、チームワークを重視する環境で働くことに関心のある方

このポジションに関連する職務経験やインターンシップなどの経験

• 社会保険完備
• 入社1年目より有給休暇15日、傷病休暇5日を付与
• 祝日に勤務する場合は、年間休暇日数を追加で付与
• 通勤手当あり
• 出産休暇6ヵ月間、男性の育児休暇6週間
• 東京タワーに近い都心で、アメニティの充実したオフィスです。
• 毎週金曜日は、自宅勤務のオプションがあります。
• 年に1回の昇給／昇進サイクル
• 1:1 メンター制度やキャリアコーチング機会を通じた能力開発のサポート
• チームの成長に伴う社内での昇進の機会