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Manager, Talent Acquisition

Randstad

勤務地:
Japan, Tokyo

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

7200000.00 - 9000000.00 JPY / 年

求人を保存

業務内容:

事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む）
採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化等）
経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決
採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進
労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案
採用担当者の育成、チームビルディング
ベンダーとの関係構築・マネジメント

応募資格:

学士号、またはそれに相当する実務経験
5年以上の採用業務経験（中途採用・派遣採用実務経験を含む）
採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績
長期的視野と短期的視点の両方を持ちながら、データドリブンで着実に物事を実行できる方
ビジネス部門との折衝・提案経験
チームまたはプロジェクトのリード経験
日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（候補者やベンダーとの会話・メール対応が可能なレベル）

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

追加情報:

求人掲載日:
2025年12月17日

有効期限:
2025年12月31日

雇用形態:

フルタイム

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