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Randstad · 人事

労務

Japan, 東京23区, 東京都 4400000.00 - 5420000.00 JPY / 年 · 求人掲載日 2025年12月06日

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業務内容

入退社手続き・労務管理（給与計算・勤怠管理）・各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・システムの整備・運用

応募資格

労務管理の実務経験（1年以上）
PCスキル（Excel、Wordなどの基本的なPCスキル、労務管理システムや給与計算ソフトの使用経験があれば尚可）

歓迎条件

衛生管理者、社会保険労務士資格
トラブル対応能力
改善提案能力

待遇

通勤手当（定期代1ヶ月実費支給／上限3万円迄）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
評価制度導入済み（年2回昇給査定）
業績賞与あり
社員割引20%
交通費支給（月間上限3万円）
定期健康診断
社員割引制度
休日出勤手当
残業手当（固定残業時間を超過した場合）
各種社会保険完備

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4400000.00 - 5420000.00 JPY / 年 · 東京23区, 東京都

労務

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労務

勤務地

4800000.00 - 5600000.00 JPY / 年

2028年2月28日

応募資格

労務業務の実務経験(10年程度目安)

業務内容

《（1）育成体制》入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。《（2）働きやすさ》社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です

通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
管理職手当

フルタイム

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4000000.00 - 5000000.00 JPY / 年

2027年6月29日

応募資格

労務実務経験(3年程度)

業務内容

ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備
各種労務手続の正確で効率的なフローの構築
制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画
ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
制度改定等を戦略的に捉えて対応
給与計算のレビュー（子会社含む約400名）
社会保険等申請業務（入退社の処理）
勤怠管理（各部署への締切確認）
就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）
年末調整

退職金制度
通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有）
役職手当
家族手当
資格補助制度
住宅取得時の祝い金あり
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与（年間2回）

フルタイム

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労務・総務担当

20代後半～40代前半が活躍中で、中途入社者が馴染みやすい温和な社風です。

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日本 , 東京23区

4000000.00 - 5500000.00 JPY / 年

2027年4月16日

応募資格

事業会社における労務または総務の実務経験
基本的なPCスキル（Office、Google Workspace等）
変化する組織において、自律的に動けるコミュニケーション力

業務内容

労務
総務

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
年1回賞与（業績・貢献度により支給）

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HR（労務・人事）

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5000000.00 - 7000000.00 JPY / 年

2027年2月17日

応募資格

人事労務または総務の実務経験
日本の給与計算・社会保険の知識
ビジネスレベル以上の日本語

業務内容

ベンダーを通じた給与計算・労務管理
社会保険手続きや勤怠管理の運用
入退社手続きおよびオンボーディング
派遣社員の契約管理とモニタリング
社内イベントの企画・エンゲージメント
備品購入やオフィス環境の維持管理

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与 10%

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創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪ 取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口を...

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4510000.00 - 5420000.00 JPY / 年

2027年4月29日

応募資格

普通自動車免許要（AT限定可※ペーパードライバー不可）
人事労務（勤怠や労務、従業員業務）の経験（※年数不問）

通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
社員販売
財形貯蓄制度
従業員持株制度

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2027年7月30日

応募資格

上場会社（社員数300名～）での給与計算（勤怠含む）
社会保険業務の実務経験（3年以上）

業務内容

人事総務部配属として労務業務全般を行う
経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う

通勤手当
家族手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
時間外手当（全額支給）
通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）

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管理部門職BPO業務＜人事（給与・労務）総務、経理＞

お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。最初はリーダー候補として数名のチー...

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3500000.00 - 5040000.00 JPY / 年

2027年6月29日

応募資格

人事（給与または労務）又は、総務部門又は、経理部門での就業経験（2年以上）
基本的なPC操作（Excel、ビジネスメール）ができる方

業務内容

お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していく
リーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事
ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく
同社クライアント先にて人事（給与・労務）総務、経理業務支援を行う

通勤手当（35,000円／月まで実費支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
再雇用制度（65歳まで）
OJT
階層別研修
e-lerning制度

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基本的には残業は殆どなく、休みも多い働きやすい社風。パナソニックの一事業部が独立した会社のため、パナソニックの福利厚生等を継続しており、働きやすさを支えている制...

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2880000.00 JPY / 年

2026年9月29日

応募資格

希望職種での業務経験があること

業務内容

セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

積立年休：5日／年、最大50日、特別休日（下記1日、その他3日）、その他休暇（慶弔休暇、育樹休業、介護休業、等）、自己研鑽プログラム、資格取得補助制度、カフェテリアプランキャリアカフェポイント、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日
退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り
賞与年2回（7月・12月）

フルタイム

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