労務

入退社手続き・労務管理（給与計算・勤怠管理）・各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・システムの整備・運用

• 労務管理の実務経験（1年以上）
• PCスキル（Excel、Wordなどの基本的なPCスキル、労務管理システムや給与計算ソフトの使用経験があれば尚可）

• 衛生管理者、社会保険労務士資格
• トラブル対応能力
• 改善提案能力

• 通勤手当（定期代1ヶ月実費支給／上限3万円迄）
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 評価制度導入済み（年2回昇給査定）
• 業績賞与あり
• 社員割引20%
• 交通費支給（月間上限3万円）
• 定期健康診断
• 社員割引制度
• 休日出勤手当
• 残業手当（固定残業時間を超過した場合）
• 各種社会保険完備