労務

• ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備
• 各種労務手続の正確で効率的なフローの構築
• 制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画
• ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
• 制度改定等を戦略的に捉えて対応
• 給与計算のレビュー（子会社含む約400名）
• 社会保険等申請業務（入退社の処理）
• 勤怠管理（各部署への締切確認）
• 就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）
• 年末調整
• 安全衛生管理
• 社労士との連携

労務実務経験(3年程度)

• 運送業での労務実務経験
• 将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方
• バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方
• コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

• 退職金制度
• 通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有）
• 役職手当
• 家族手当
• 資格補助制度
• 住宅取得時の祝い金あり
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 賞与（年間2回）