労務管理等

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。①　組織設計・再編の企画／調整②　人材配置・雇用管理③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④　外部労働力（派遣・請負）の管理⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

• 大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方
• 事業会社における人事経験5年以上
• 人事制度設計・運用の実務経験
• 組織・人員配置および異動管理の実務知識
• マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験
• Word、ExcelなどOffice365を操作できる方

• 海外駐在員の管理
• タレントマネジメントシステムの運用管理

• 通勤手当
• 家族手当
• 住宅手当
• 寮社宅
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金基金
• 退職金制度
• 賞与（年間2回）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• GW長期休暇
• マイメモリアルホリデー
• 慶弔休暇