労務担当～マネジャー候補

経営層と連携し、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。経営に近い視点で労務戦略をリードできるポジションです。

• 労務管理の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
• 人事評価制度運用の実務経験（評価会議の運営、賞与計算）
• 労働法令に関する知識と対応経験（就業規則改定、労基署対応）
• 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで）
• ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
• 論理的思考力とドキュメンテーション能力

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 土曜日
• 日曜日
• 祝日