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Human resources

Randstad

勤務地:
Japan , Kyoto

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

5300000.00 - 8600000.00 JPY / 年

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業務内容:

Main responsibilities will be determined based on the candidate's aptitude and preferences from the following: All aspects of recruitment (new graduate, high school graduate, career, and disabled recruitment)
All aspects of talent development (education planning, lecturer appearances, project management)
All aspects of HR system planning (planning and formulation of HR systems, revision of work rules, negotiations with labor unions, support for revising HR systems at affiliated companies, working hours management, etc.)
All aspects of personnel management (planning/adjustment of organizational design/restructuring, personnel placement/employment management, planning/operation of personnel evaluation/promotion systems, management of dispatched/contracted employees, etc.)
All aspects of DE&I

応募資格:

Must have experience in a large company (approx. 1000+ employees) in one of the following areas: Basic knowledge of talent development
Basic knowledge of recruitment
Practical experience in HR system design/operation and basic knowledge of organization/personnel placement and transfer management
Basic knowledge of labor law, compensation systems, and evaluation systems
Basic knowledge of diversity initiatives and efforts

歓迎条件:

3+ years of HR experience in a business company
Experience in corporate training or personnel recruitment
Management experience in a leader or higher role
Experience negotiating or consulting with internal stakeholders such as labor unions or key personnel from other departments
Skills to serve as an in-house lecturer
Practical experience in a leadership role in diversity initiatives in addition to education and training
Ability to create presentation materials using PowerPoint
Basic technical knowledge of storage batteries

待遇:

Commuting allowance, family allowance, housing allowance, company dormitory/housing, health insurance, employee pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, employee pension fund, retirement allowance system
Bonus (twice a year)
Holidays: Sundays, Saturdays, public holidays
Annual holidays: 126 days per year, paid leave 12 to 22 days (the minimum number of days is the number granted after six months of employment)
Summer vacation, year-end and New Year holidays, long Golden Week holidays, My Memorial Holiday, celebratory and condolence leave

追加情報:

求人掲載日:
2026年2月28日

有効期限:
2028年2月28日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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勤務地

4200000.00 - 10000000.00 JPY / 年

2026年6月29日

応募資格

Legal and Financial (LF/法務・経理財務): Experience in legal, accounting, finance, or procurement
DXIT (DXIT/社内デジタル化推進): Experience in internal IT department
Human Resources and General Affairs (HRGA/人事・総務): Experience in human resources or general affairs
Brand communication (Bcom/広報・企業ブランディング): Experience in public relations
Financial Planning & Analysis (FP＆A/経営企画): Experience in business planning utilizing financial accounting knowledge
現場アシスタント業務: Experience in assistant work

業務内容

Support customers' digital transformation (DX) and create change

Employee stock ownership plan (Fujitsu)
Defined contribution pension
Group insurance system
Health checkup
Cafeteria plan
Education system (Learning Platform, Udemy, etc.)
Smart working allowance (5,000 yen per month)
PC and smartphone rental
Mobile Wi-Fi router provision
Side job system (permission required)

フルタイム

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Apac benefits specialist

Lead APAC benefits administration for a top-tier investment bank – a dynamic rol...

勤務地

6000000.00 - 9000000.00 JPY / 年

2026年4月17日

応募資格

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
Fluency in Japanese and English
3+ years of experience in benefits administration, preferably in APAC
Strong knowledge of benefits regulations and compliance in APAC
Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English
Ability to manage tasks with minimal supervision
Proficient with Microsoft Office Suite
Experience with Workday is preferred
Ability to work effectively both independently and as part of a team
Strong problem-solving and analytical skills

業務内容

Develop and implement benefits programs for APAC countries
Manage benefit enrollments and address employee inquiries
Ensure compliance with local regulations and legal requirements
Conduct regular audits and reviews of benefit programs
Manage relationships with third-party benefit vendors
Analyze benefit trends and best practices in the APAC region
Develop and deliver communications regarding benefit programs
Support ad-hoc projects and administrative tasks as required

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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Fm&ga manager

FM&GA Managerは、安全・快適・効率的な職場環境を維持、向上させるとともに、コンプライアンスや福利厚生、危機管理を含む幅広い総務・ファシリティ業務を、...

勤務地

Japan , 東京23区

10000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

2026年12月30日

応募資格

ファシリティまたは総務における最低5年間の実務経験
マネジメント経験（チームリーダー以上）
コスト管理や予算策定の経験
業者管理の経験
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）に長けている
優れたコミュニケーション能力と交渉力
強力な問題解決能力と危機管理能力
従業員の安全と快適性への強いコミットメント
変化への適応力

業務内容

ファシリティマネジメント: オフィスビルおよび設備の定期点検や修理等、維持管理計画を策定・実行し、オフィス環境全般を管理する。またより良い環境を目指し、必要な場合は業者選定や見直しを行う。緊急対応（例：故障、災害）を管理し、事業継続計画（BCP）を策定・実施する
総務業務: 事務用品、消耗品、什器備品を含む会社資産の調達や在庫管理を行う。国内・海外出張時の交通チケットや保険を手配し、管理・支払いを行う。社員販売やファミリーセールを運用し、社員販売の購入額を管理する。社内イベント、会議、集会をサポートする
安全衛生: 労働安全衛生法に従い、安全衛生管理体制を確立・運営する。安全衛生委員会を運営する。また必要な場合には産業医面談などの手配をする。従業員の健康管理をサポートし、健康診断やストレスチェックを実施し、受診を促す
業者管理とコスト最適化: 外部業者（例：清掃、警備、設備保守）の選定、契約、評価、監督を行う。施設管理や総務費用に関する実績を管理し、コスト削減策を提案・実施する
チームマネジメント

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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新卒採用担当者

勤務地

6000000.00 - 7000000.00 JPY / 年

2027年2月23日

応募資格

2年以上の採用における戦略設計・プロセス構築および実務経験、実行力
コンサルティング、コーチング、およびファシリテーションにおける高いスキルを有している方
オンラインおよび対面の双方で、自信を持ってプレゼンテーションやトレーニングを実施できる方
日本語：ビジネスレベル以上（N1レベルが望ましい）
英語：ビジネスレベル以上（TOEIC 800点以上が望ましい）

業務内容

シニアリーダーシップ、ビジネス部門、その他HRチームと密に連携し、日本の新卒採用戦略の立案・実行をリード
インターンおよび新卒入社者のエンゲージメント向上施策、オンボーディング支援およびグローバルも含めた各種プロジェクトを推進
新卒採用に特化したブランディング施策を通じた、企業認知度向上および候補者獲得施策の推進

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与10%

フルタイム

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給与厚生スペシャリスト

★外資系ですが日本で歴史⻑く、離職率 4%。平均残業月 20 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚生も充実。世界トップクラスメーカー

勤務地

5000000.00 - 9000000.00 JPY / 年

2027年3月08日

応募資格

事業会社の人事部門で給与計算、税金、社会保険、勤怠管理、福利厚生関連業務のご経験
海外メンバーとメールでのやり取り可能なレベルの英語力

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
正社員登用制度有
リモートワーク
スーパーフレックス

フルタイム

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Hra administrator

外資系ラグジュアリーブランドの人事総務部門にてAdministratorを募集します。経験に応じて下記業務を担当し、段階的に業務領域を広げて頂きます。日本法人で...

勤務地

Audemars Piguet

追って連絡

応募資格

管理部門や営業部門での事務経験経験5年以上
ビジネス上での英語の使用経験（読み書きができれば可、業務上で英語でのコミュニケーションは必須となるので、今後語学力を向上させたい方）

業務内容

Procurement: 契約管理・発注・納品管理・コスト管理
Office Management: オフィス移転や改装時のプロジェクト管理
防災および事業継続計画（BCP）の設計
各種ベンダーとの調整
デイリーのオフィス管理業務
Employee Engagement: 社内イベントの企画運営
社員コミュニケーション活性化の施策立案・実行
EGSグローバルプロジェクトへの参加
Compensation & Benefit: 給与・社会保険・勤怠業務オペレーション及びベンダーマネジメント
給与改定の実施

退職金：あり
社会保険：完備
通勤交通費：支給（上限5万円/月）
その他：確定拠出年金、所得補償保険、各種保険（所得補償保険、入院一時給付保険、高度障害補償保険）、昼食費サポート（7,000円/月）、提携スポーツジム、子ども手当
語学研修サポート（英語・フランス語）

フルタイム

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Hrbp

勤務地

Japan , 東京23区, 東京都

6000000.00 - 15000000.00 JPY / 年

2027年2月01日

応募資格

300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験
300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験
ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
人事コンサルティング経験

業務内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します
要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
エンゲージメント向上のための企画立案と実行
HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
人事関連データ等の分析・課題抽出
労務案件対応

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与 10%

フルタイム

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人事労務コンプライアンス

日本を代表する大手テクノロジー企業における人事・労務の専門組織です。本ポジションは、グループ全体の人事・労務課題を横断的にカバーし、個別案件の解決にとどまらず、...

勤務地

Japan , 東京23区

10000000.00 - 14000000.00 JPY / 年

2026年12月30日

応募資格

・1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年～5年以上）
・人事領域全般の知識を有していること
・労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験

業務内容

＜個別労務対応＞・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。＜社内コンプライアンス教育＞・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。・全社員向けのハラスメント研修の実施＜組織風土改革＞

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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