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Human resources

Randstad

勤務地:
Japan , Kyoto

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

5300000.00 - 8600000.00 JPY / 年

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業務内容:

Main responsibilities will be determined based on the candidate's aptitude and preferences from the following: All aspects of recruitment (new graduate, high school graduate, career, and disabled recruitment)
All aspects of talent development (education planning, lecturer appearances, project management)
All aspects of HR system planning (planning and formulation of HR systems, revision of work rules, negotiations with labor unions, support for revising HR systems at affiliated companies, working hours management, etc.)
All aspects of personnel management (planning/adjustment of organizational design/restructuring, personnel placement/employment management, planning/operation of personnel evaluation/promotion systems, management of dispatched/contracted employees, etc.)
All aspects of DE&I

応募資格:

Must have experience in a large company (approx. 1000+ employees) in one of the following areas: Basic knowledge of talent development
Basic knowledge of recruitment
Practical experience in HR system design/operation and basic knowledge of organization/personnel placement and transfer management
Basic knowledge of labor law, compensation systems, and evaluation systems
Basic knowledge of diversity initiatives and efforts

歓迎条件:

3+ years of HR experience in a business company
Experience in corporate training or personnel recruitment
Management experience in a leader or higher role
Experience negotiating or consulting with internal stakeholders such as labor unions or key personnel from other departments
Skills to serve as an in-house lecturer
Practical experience in a leadership role in diversity initiatives in addition to education and training
Ability to create presentation materials using PowerPoint
Basic technical knowledge of storage batteries

待遇:

Commuting allowance, family allowance, housing allowance, company dormitory/housing, health insurance, employee pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, employee pension fund, retirement allowance system
Bonus (twice a year)
Holidays: Sundays, Saturdays, public holidays
Annual holidays: 126 days per year, paid leave 12 to 22 days (the minimum number of days is the number granted after six months of employment)
Summer vacation, year-end and New Year holidays, long Golden Week holidays, My Memorial Holiday, celebratory and condolence leave

追加情報:

求人掲載日:
2026年2月28日

有効期限:
2028年2月28日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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勤務地

4200000.00 - 10000000.00 JPY / 年

2026年6月29日

応募資格

Legal and Financial (LF/法務・経理財務): Experience in legal, accounting, finance, or procurement
DXIT (DXIT/社内デジタル化推進): Experience in internal IT department
Human Resources and General Affairs (HRGA/人事・総務): Experience in human resources or general affairs
Brand communication (Bcom/広報・企業ブランディング): Experience in public relations
Financial Planning & Analysis (FP＆A/経営企画): Experience in business planning utilizing financial accounting knowledge
現場アシスタント業務: Experience in assistant work

業務内容

Support customers' digital transformation (DX) and create change

Employee stock ownership plan (Fujitsu)
Defined contribution pension
Group insurance system
Health checkup
Cafeteria plan
Education system (Learning Platform, Udemy, etc.)
Smart working allowance (5,000 yen per month)
PC and smartphone rental
Mobile Wi-Fi router provision
Side job system (permission required)

フルタイム

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Apac benefits specialist

Lead APAC benefits administration for a top-tier investment bank – a dynamic rol...

勤務地

6000000.00 - 9000000.00 JPY / 年

2026年4月17日

応募資格

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
Fluency in Japanese and English
3+ years of experience in benefits administration, preferably in APAC
Strong knowledge of benefits regulations and compliance in APAC
Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English
Ability to manage tasks with minimal supervision
Proficient with Microsoft Office Suite
Experience with Workday is preferred
Ability to work effectively both independently and as part of a team
Strong problem-solving and analytical skills

業務内容

Develop and implement benefits programs for APAC countries
Manage benefit enrollments and address employee inquiries
Ensure compliance with local regulations and legal requirements
Conduct regular audits and reviews of benefit programs
Manage relationships with third-party benefit vendors
Analyze benefit trends and best practices in the APAC region
Develop and deliver communications regarding benefit programs
Support ad-hoc projects and administrative tasks as required

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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People Excellence Partner

人事、労務業務内容 ... Strategy & policy: Implement changes locally according to HRBP & C...

勤務地

9000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

HR Generalistとしての経験3年以上
オペレーションだけでなく、人事側面の組織課題の抽出や見える化、改善提案までをリードして頂ける方
HRプロジェクトマネジメント経験
事業会社での人事経験をお持ちの方
英語：ビジネスレベル

業務内容

Strategy & policy: Implement changes locally according to HRBP & CoE guidelines
Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below
Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks
Coordinate & manage training delivery & tracking
Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the HRBP when appropriate
Support People Services in global mobility of employees
Manage & coordinate employee separation & absence with People Services for administrative tasks with support from People Business Partner when appropriate
May be of support to contingent & non-employee resources (conversion, transfer, termination)
Support People-related local projects
May serve as a point of contact for Workday P&C transactions, notifications and approvals

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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新卒採用担当

ハイブリッド勤務

勤務地

Japan , 東京23区, 東京都

3450000.00 - 4400000.00 JPY / 年

2027年2月19日

応募資格

事務経験・基礎ＰＣスキル必須
MicrosoftのOfficeアプリケーション使用経験必須（Outlook・メールや会議招待などができるレベル、Excel・データ入力やSUM関数などが扱えるレベル、Word・PowerPoint（資料の簡単な修正ができるレベル））
社内外との適切なコミュニケーションを行える方
人事関連業務経験
ビジネス英語力（簡単な読み・書き）
外資系企業での勤務経験必須（外資系企業のスピードに対応できる方）

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

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人事採用担当リーダー候補

勤務地

6000000.00 - 8000000.00 JPY / 年

2028年2月28日

応募資格

中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)
新卒採用業務経験
中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験

業務内容

中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます
採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります
新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します

通勤手当（交通費全額支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
再雇用制度
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度

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中途採用担当

第二創業期で昨対比120％成長中です。バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています！変化のスピードが速いため、自ら学びチ...

勤務地

5000000.00 - 6000000.00 JPY / 年

2028年2月28日

応募資格

リテールの中途採用業務のご経験
中途採用目標に対してコミットし続けてきた方（人数規模よりも目標に対してコミットしてきた方）

通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
OJT研修
資格取得支援制度
研修支援制度

フルタイム

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Retail HRBP Manager

海外の店舗も担当していただきます。海外出張有（年1回程度）

勤務地

10000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

High level of business English and Japanese proficiency
Proven experience as an HR Business Partner within a retail or luxury environment
Strong skills in workforce planning, headcount management, and labor cost control
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build trust-based relationships at all levels

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
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フルタイム

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大手グループ企業で、採用戦略をリードし、成長を牽引するポジション！グローバルに展開する大手グループ企業です。ダイナミックな成長を続ける企業で、社員一人ひとりの成...

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Japan , 東京23区

4000000.00 - 7000000.00 JPY / 年

2026年4月13日

応募資格

人材・採用関連の経験5年以上
アパレル業界またはリテール業界での採用の経験がある方歓迎
データ分析力（採用実績のトラッキングや報告に使用）
ビジネスレベルの英語力、流暢な日本語
PCスキル：Excel、Word、Power Point

業務内容

採用戦略の立案と実行
求人広告の作成と掲載
応募者対応と面接実施
採用候補者選考と評価
オファーと入社手続きの管理
採用データ分析と報告
採用チャネルの選定と活用
採用に関する関係各部署との連携

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与年2回

フルタイム

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