Hrbp 求人 | Randstad (東京23区, 東京都)

HRBP Japan & Korea

勤務地

Japan , 東京23区

給与:

11000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年5月10日

応募資格

Minimum 5 years HRBP and HR operation working experience
Japan labor law knowledge will be must
Korea labor law knowledge will be preferred
Highly proficient with excel, Power BI, and experience in Workday is advantaged
Good oral and written communication capabilities is required, with both internal and external stakeholders
Korean is not mandatory but will be preferred
Payroll knowledge for Japan and Korea will be preferred
Native Japanese and business level English, Korean will be preferred but not a must
Experience for change management, leadership coaching

業務内容

Work closely with business leadership team to develop Org structuring, learning needs, leadership coaching, training people managers
Support Performance management, advice PIP process and termination, ER relevant issues to people managers with strong local labor knowledge and specialty
Support Japan/Korea whole employee life cycle process and provide guidance to oversea’s shared service team including pre-payroll, post payroll reporting, form submission, employee guidance, Attendance system management
Support local compliance issues, local statutory reporting to government, all EHS matters
Guide benefit enrollment process to HR shared service including DC, retirement accrual report, life insurance enrollment, termination process for both Japan & Korea
Support monthly Japan Health and Safety committee legally
Lead Japan & Korea recruitment process with internal talent strategy
Support HR shared service education for Japan local labor, payroll related matter
Support HR transformation process with HR Global team

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与10%

フルタイム

Hrbp @ Global Logistics Company

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂き...

勤務地

日本 , 千葉

給与:

7000000.00 - 8000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年4月05日

応募資格

4年制大卒、またはそれに準ずる経験
3年以上の人事経験またはそれに準ずる経験（大学等卒業後3年以内の場合は問わない）
ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
Word, Excel, PPT使用経験

業務内容

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。また、パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等（Employee Relations(ER)）についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与10%

フルタイム

Hr Manager

■担当業務・経営⽅針の浸透、⽂化醸成事業成⻑を⽀える⼈事戦略・制度企画・実⾏・事業成⻑を⽀える組織戦略の⽴案、⽀援、実⾏⼈員計画、⼈件費予算策定・管理・外部⼈材...

勤務地

日本 , 東京23区外

給与:

8000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年3月23日

応募資格

人事・労務業務経験10年以上
人事システムを活用した人事労務管理知識・経験（システムの種類は問わない）
チームマネジメント経験
英語を使う環境下での業務経験（打ち合わせ、会議、日常会話レベル必須）
HRBP、あるいは部門人事として、事業部門あるいは専門機能における人事・労務の諸課題の解決にあたった経験
人事労務におけるジェネラルな経験
製造事業所の人事・労務
総務業務経験報酬
給与に関する知識
経験人員計画、人件費予算策定

業務内容

経営⽅針の浸透、⽂化醸成
事業成⻑を⽀える⼈事戦略・制度企画・実⾏
事業成⻑を⽀える組織戦略の⽴案、⽀援、実⾏
⼈員計画、⼈件費予算策定・管理
外部⼈材採⽤（新卒、中途、事業所採⽤⽀援）
各部⾨へのビジネスパートナー業務
⼈事総務部⻑あるいは⼈事グループマネジャーによる特命事項

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

Hrbp

勤務地

Japan , 東京23区, 東京都

給与:

6000000.00 - 15000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年2月01日

応募資格

300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験
300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験
ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
人事コンサルティング経験

業務内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します
要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
エンゲージメント向上のための企画立案と実行
HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
人事関連データ等の分析・課題抽出
労務案件対応

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与 10%

フルタイム

HRBP

勤務地

Japan , Tokyo

給与:

8000000.00 - 14000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年2月03日

応募資格

人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験
複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力
人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎）
人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
AIを活用し定量的なHRデータ分析をリードする力
プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
ビジネスサイドのエグゼクティブクラス以上との折衝・調整経験
部下を持つ管理職としての経験

業務内容

ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
従業員の労務管理及び労務対応
人事・評価・報酬制度運用
組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与 10%

フルタイム

新着

Hrbp ※大手外資系人材サービス

勤務地

日本 , 東京23区

給与:

8000000.00 - 9500000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2026年12月30日

応募資格

大企業での3〜5年程度のHR経験
スピード感のある複数拠点環境での業務経験が理想
戦略立案から実行までハンズオンで推進した実績
組織ガバナンスとビジネス推進のバランス感覚
リーダーシップ能力、多様なステークホルダーとの協働力
コーチング・育成志向
シニア層から若手まで幅広い層とのコミュニケーション能力
英語の読み書きに抵抗がないレベル

業務内容

リモートワーク＋フルフレックスが導入されており、柔軟な働き方が可能な環境です。

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

人事担当

少数精鋭の人事組織の中で、スクラッチから制度・仕組みづくりを推進できます

勤務地

Japan , 東京23区

給与:

7000000.00 - 9500000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2026年12月30日

応募資格

事業会社もしくは人事コンサルティング会社における人事関連の業務経験5年以上
上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験
人事制度関連、評価・報酬関連の設計、もしくは運用経験
HRBP経験
スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方

業務内容

少数精鋭の人事組織の中で、スクラッチから制度・仕組みづくりを推進できます

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

Talent Management Senior Expert

① パフォーマンス・マネジメント（主軸）・目標設定から期中運用、評価、フィードバックまで、年次／半期の評価サイクル全体を設計・運営・評価基準、ルール、ガイドライ...

勤務地

Japan , 東京23区

給与:

10000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年4月14日

応募資格

日本語/英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル（メール、会議等）※グローバルHQとのMTG等が発生するため、ビジネス会話レベル
学士号必須（修士号尚可）
評価制度／タレントディベロップメント領域での実務経験2年以上※大手企業等で評価制度以外の領域の単一経験は対象外
ビジネス状況の変化により生じるミッションの変更等にも対応できる柔軟な対応力

業務内容

パフォーマンス・マネジメント（主軸）・目標設定から期中運用、評価、フィードバックまで、年次／半期の評価サイクル全体を設計・運営・評価基準、ルール、ガイドラインを策定し、全社での一貫した運用を担保・評価データを収集・可視化・分析し、経営層へ示唆を提供・評価に関する問い合わせ対応、課題整理、関係者（HRBP・事業側）との調整窓口を担う
L&D連携（副次的役割）・評価結果や育成テーマに基づき、学習ニーズを整理・L&D責任者と連携し、施策設計を支援

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与10%

フルタイム

国を選択

Hrbp

業務内容

応募資格

待遇

Looking for more opportunities?

Hrbp

HRBP Japan & Korea

Hrbp @ Global Logistics Company

Hr Manager

Hrbp

HRBP

Hrbp ※大手外資系人材サービス

人事担当

Talent Management Senior Expert

AI があなたの言語で応答します