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Hrbp

Randstad

勤務地:
Japan , 東京23区, 東京都

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

7000000.00 - 9000000.00 JPY / 年

求人を保存

業務内容:

チームや組織のリーダーと連携し、グローバルなビジネス戦略・目標・目的と統合された人材戦略を策定する
マネージャーに対し、効果的なチーム構築や従業員対応に関するコーチングを行う
組織設計、人材開発、ワークフォースプランニング、後継者管理、報酬、研修、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメントについてコンサルティングと助言を提供する
人事のクライアント窓口として、他の人事グループ（タレントアクイジション、タレントディベロップメント、HCM、報酬・福利厚生など）とのインターフェース・リエゾンを担う
企業方針およびグローバルな法規制・法的要件の遵守を確保する
一部総務のプロジェクトを担う

応募資格:

HRBPまたはHR Generalist~HR Managerのご経験
専門的知識と技術スキル：自分の職務における非常に高度な専門知識および関連する業務の基本的な知識を有し、それを応用、分析することで新しいプロセスを生み出すことができる
問題解決能力：複数業務にまたがる複雑な問題を解決し、新しい視点で既存の解決策を見直すことができる
コミュニケーション能力：業務における難しいまたはデリケートな情報を説明し、プロセスの選択についてコンセンサスを築くことができる
ビジネス理解と影響力：ベストプラクティスを理解し、競争相手と市場での差別化要因を認識することができる

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

追加情報:

求人掲載日:
2026年3月04日

有効期限:
2026年12月30日

雇用形態:

フルタイム

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類似の求人 Hrbp

Hr partner

勤務地

Japan , 東京23区, 東京都

8000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

人事として幅広い経験（採用のみ・研修のみは不可）
人事プロジェクトに主担当として携わった経験
ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
高いコミュニケーション能力
問題解決力
ロジカルシンキング

業務内容

Strategy & policy: Implement changes locally according to People Business Partner & CoE guidelines
Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below
Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks
Coordinate & manage training delivery & tracking
Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the HRBP when appropriate
Support People Services in global mobility of employees
Manage & coordinate employee separation & absence with People Services for administrative tasks with support from HRBP when appropriate
May be of support to contingent & non-employee resources (conversion, transfer, termination)
Support People-related local projects
May serve as a point of contact for Workday transactions, notifications and approvals

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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HRBP

勤務地

8000000.00 - 14000000.00 JPY / 年

2027年2月03日

応募資格

人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験
複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力
人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎）
人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
AIを活用し定量的なHRデータ分析をリードする力
プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
ビジネスサイドのエグゼクティブクラス以上との折衝・調整経験
部下を持つ管理職としての経験

業務内容

ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
従業員の労務管理及び労務対応
人事・評価・報酬制度運用
組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与 10%

フルタイム

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Retail HRBP Manager

海外の店舗も担当していただきます。海外出張有（年1回程度）

勤務地

10000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

High level of business English and Japanese proficiency
Proven experience as an HR Business Partner within a retail or luxury environment
Strong skills in workforce planning, headcount management, and labor cost control
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build trust-based relationships at all levels

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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Hrbp

勤務地

Japan , 東京23区

9000000.00 - 11000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

最低2-3年以上の人事業務経験（幅広い分野）
BtoCビジネス経験（小売業経験は必須ではない）
ビジネスレベルの日本語（英語スキルがあれば尚可）
組織的俊敏性、戦略的思考力、対人・コミュニケーション能力

業務内容

アジア最大旗艦店のHRBPです。

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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Hrbp

勤務地

Japan , 東京23区, 東京都

9000000.00 - 14000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

HRBPとして人事戦略の企画したご経験（3年~5年以上）
CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験

業務内容

HRBPは、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っていただきます
組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画
組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進
人事コンサルティングとコーチング
ビジネス変革の実現
部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー、ステークホルダーとのリレーションシップと協働

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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People Excellence Partner

人事、労務業務内容 ... Strategy & policy: Implement changes locally according to HRBP & C...

勤務地

9000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

HR Generalistとしての経験3年以上
オペレーションだけでなく、人事側面の組織課題の抽出や見える化、改善提案までをリードして頂ける方
HRプロジェクトマネジメント経験
事業会社での人事経験をお持ちの方
英語：ビジネスレベル

業務内容

Strategy & policy: Implement changes locally according to HRBP & CoE guidelines
Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below
Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks
Coordinate & manage training delivery & tracking
Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the HRBP when appropriate
Support People Services in global mobility of employees
Manage & coordinate employee separation & absence with People Services for administrative tasks with support from People Business Partner when appropriate
May be of support to contingent & non-employee resources (conversion, transfer, termination)
Support People-related local projects
May serve as a point of contact for Workday P&C transactions, notifications and approvals

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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Hr transformation officer, senior manager

勤務地

10000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

2026年3月30日

応募資格

Highly developed interpersonal & communication skills with the ability to manage internal and external stakeholders quickly and effectively
Business level of English and Japanese, verbal and written
Understanding of fundamental global standard of total reward programs
Sound negotiation and influencing skills
Relevant understanding of business performance and financial figures
Good mix of hands-on, operational and design/strategy experience
Has proven record of complex project management experience in a multinational company
Minimum 5 years’ experience as HRBP in a multinational company and/or global matrix organization
Basic proficiency in MS Office (Word, Excel with pivot tables, PowerPoint)

業務内容

グローバルと関わるダイナミックなプロジェクトをリードしながら、HRBP経験も積めるポジションです

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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Hrbp管理スタッフ

医療用医薬品の研究開発、輸入、製造、販売当社は英国に本社を置く、科学に根ざしたグローバルヘルスケア企業です。医療用医薬品、コンシューマーヘルスケア、ワクチンの3...

勤務地

3500000.00 - 4500000.00 JPY / 年

2026年9月29日

応募資格

管理部門での職務経験があれば望ましいが、必須ではない
Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）の熟練度
HRシステム（Workday、SAP）の使用経験があれば有利
機密性の高い従業員データや管理業務を正確に処理できる能力

社員研修制度
健康診断会社負担（配偶者分もサポート有）
インフルエンザ等のワクチン接種費用負担
育児休職制度
保育サービス割引制度
社外相談サービス割引制度
自己啓発支援制度
従業員持株会
退職金制度有り（正社員のみ）
労働組合あり

フルタイム

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