Hrbp 求人 | Randstad (東京23区, 東京都)

Hrbp

勤務地

Japan , 東京23区, 東京都

給与:

7000000.00 - 9000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2026年12月30日

応募資格

HRBPまたはHR Generalist~HR Managerのご経験
専門的知識と技術スキル：自分の職務における非常に高度な専門知識および関連する業務の基本的な知識を有し、それを応用、分析することで新しいプロセスを生み出すことができる
問題解決能力：複数業務にまたがる複雑な問題を解決し、新しい視点で既存の解決策を見直すことができる
コミュニケーション能力：業務における難しいまたはデリケートな情報を説明し、プロセスの選択についてコンセンサスを築くことができる
ビジネス理解と影響力：ベストプラクティスを理解し、競争相手と市場での差別化要因を認識することができる

業務内容

チームや組織のリーダーと連携し、グローバルなビジネス戦略・目標・目的と統合された人材戦略を策定する
マネージャーに対し、効果的なチーム構築や従業員対応に関するコーチングを行う
組織設計、人材開発、ワークフォースプランニング、後継者管理、報酬、研修、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメントについてコンサルティングと助言を提供する
人事のクライアント窓口として、他の人事グループ（タレントアクイジション、タレントディベロップメント、HCM、報酬・福利厚生など）とのインターフェース・リエゾンを担う
企業方針およびグローバルな法規制・法的要件の遵守を確保する
一部総務のプロジェクトを担う

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

HRBP

勤務地

Japan , Tokyo

給与:

8000000.00 - 14000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年2月03日

応募資格

人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験
複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力
人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎）
人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
AIを活用し定量的なHRデータ分析をリードする力
プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
ビジネスサイドのエグゼクティブクラス以上との折衝・調整経験
部下を持つ管理職としての経験

業務内容

ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
従業員の労務管理及び労務対応
人事・評価・報酬制度運用
組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与 10%

フルタイム

新着

Hrbp @コンパスグループジャパン

勤務地

Japan , 東京23区

給与:

8000000.00 - 10000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年12月30日

応募資格

人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の勤務経験
人事部門全般の知識、理解
成果に対し逆算してタスク管理ができる能力

業務内容

事業部の業績達成のための課題を分析し、ソリューションを提案する
リアルタイムで採用デマンドを把握し、採用担当へ適切な情報を提供する
制度、組織の側面から必要な改善策を検討できるよう、情報収集をリアルタイムで行い人事内で提案する
発生する各種労務問題に関して、常に情報を収集、把握し、GM、エリアマネジャーとタイアップして解決に導く
スタッフが意欲的に働ける職場（エンゲージメント）を作り、売上の拡大や生産性の向上に寄与する

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

Hrbp ※大手外資系人材サービス

勤務地

日本 , 東京23区

給与:

8000000.00 - 9500000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2026年12月30日

応募資格

大企業での3〜5年程度のHR経験
スピード感のある複数拠点環境での業務経験が理想
戦略立案から実行までハンズオンで推進した実績
組織ガバナンスとビジネス推進のバランス感覚
リーダーシップ能力、多様なステークホルダーとの協働力
コーチング・育成志向
シニア層から若手まで幅広い層とのコミュニケーション能力
英語の読み書きに抵抗がないレベル

業務内容

リモートワーク＋フルフレックスが導入されており、柔軟な働き方が可能な環境です。

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

HRBP Japan & Korea

勤務地

Japan , 東京23区

給与:

11000000.00 - 13000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年5月10日

応募資格

Minimum 5 years HRBP and HR operation working experience
Japan labor law knowledge will be must
Korea labor law knowledge will be preferred
Highly proficient with excel, Power BI, and experience in Workday is advantaged
Good oral and written communication capabilities is required, with both internal and external stakeholders
Korean is not mandatory but will be preferred
Payroll knowledge for Japan and Korea will be preferred
Native Japanese and business level English, Korean will be preferred but not a must
Experience for change management, leadership coaching

業務内容

Work closely with business leadership team to develop Org structuring, learning needs, leadership coaching, training people managers
Support Performance management, advice PIP process and termination, ER relevant issues to people managers with strong local labor knowledge and specialty
Support Japan/Korea whole employee life cycle process and provide guidance to oversea’s shared service team including pre-payroll, post payroll reporting, form submission, employee guidance, Attendance system management
Support local compliance issues, local statutory reporting to government, all EHS matters
Guide benefit enrollment process to HR shared service including DC, retirement accrual report, life insurance enrollment, termination process for both Japan & Korea
Support monthly Japan Health and Safety committee legally
Lead Japan & Korea recruitment process with internal talent strategy
Support HR shared service education for Japan local labor, payroll related matter
Support HR transformation process with HR Global team

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与10%

フルタイム

Hrbp @ Global Logistics Company

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂き...

勤務地

日本 , 千葉

給与:

7000000.00 - 8000000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2027年4月05日

応募資格

4年制大卒、またはそれに準ずる経験
3年以上の人事経験またはそれに準ずる経験（大学等卒業後3年以内の場合は問わない）
ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
Word, Excel, PPT使用経験

業務内容

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。また、パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等（Employee Relations(ER)）についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
賞与10%

フルタイム

医療・介護系の人事・総務

大手企業でHRビジネスパートナーのお仕事です。

勤務地

日本 , 東京都港区

給与:

323000.00 JPY / 月

Randstad

締切日

2026年12月30日

応募資格

事業会社における人事経験
人事制度（評価・等級・報酬）の運用経験
経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験

業務内容

役員・部門責任者へのソリューション提案
人事制度（評価・報酬など）の運用支援
タレントレビューや人員計画の推進

待遇

在宅勤務週3日OK
フレックス制
年間休日127日
賞与年2回
残業月5時間程度
退職金制度あり
交通費あり

フルタイム

人事担当

少数精鋭の人事組織の中で、スクラッチから制度・仕組みづくりを推進できます

勤務地

Japan , 東京23区

給与:

7000000.00 - 9500000.00 JPY / 年

Randstad

締切日

2026年12月30日

応募資格

事業会社もしくは人事コンサルティング会社における人事関連の業務経験5年以上
上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験
人事制度関連、評価・報酬関連の設計、もしくは運用経験
HRBP経験
スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方

業務内容

少数精鋭の人事組織の中で、スクラッチから制度・仕組みづくりを推進できます

待遇

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

フルタイム

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Hrbp

業務内容

応募資格

待遇

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