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HRBP Japan & Korea

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勤務地:
Japan , 東京23区

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カテゴリー:

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契約形態:
未提供

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給与:

11000000.00 - 13000000.00 JPY / 年
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業務内容:

  • Work closely with business leadership team to develop Org structuring, learning needs, leadership coaching, training people managers
  • Support Performance management, advice PIP process and termination, ER relevant issues to people managers with strong local labor knowledge and specialty
  • Support Japan/Korea whole employee life cycle process and provide guidance to oversea’s shared service team including pre-payroll, post payroll reporting, form submission, employee guidance, Attendance system management
  • Support local compliance issues, local statutory reporting to government, all EHS matters
  • Guide benefit enrollment process to HR shared service including DC, retirement accrual report, life insurance enrollment, termination process for both Japan & Korea
  • Support monthly Japan Health and Safety committee legally
  • Lead Japan & Korea recruitment process with internal talent strategy
  • Support HR shared service education for Japan local labor, payroll related matter
  • Support HR transformation process with HR Global team

応募資格:

  • Minimum 5 years HRBP and HR operation working experience
  • Japan labor law knowledge will be must
  • Korea labor law knowledge will be preferred
  • Highly proficient with excel, Power BI, and experience in Workday is advantaged
  • Good oral and written communication capabilities is required, with both internal and external stakeholders
  • Korean is not mandatory but will be preferred
  • Payroll knowledge for Japan and Korea will be preferred
  • Native Japanese and business level English, Korean will be preferred but not a must
  • Experience for change management, leadership coaching

歓迎条件:

  • Korea labor law knowledge
  • Korean language
  • Payroll knowledge for Japan and Korea
  • Experience in Workday
待遇:
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 賞与10%

追加情報:

求人掲載日:
2026年5月17日

有効期限:
2027年5月10日

雇用形態:
フルタイム
職種:
現場勤務
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