Hr planning manager

• 子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます
• 人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
• 評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）
• 人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
• 給与・賞与支給プロセスのマネジメント
• 労働組合対応

• 事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験
• チームマネジメント経験
• ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
• 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
• ビジネスレベルの英語力 / Business English

人事関連システムの使用経験

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
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