Hr operation specialist 求人 | Randstad (東京23区)

業務内容

HRオペレーション業務
給与賞与オペレーション：勤怠・固定・変動データ収集、反映、地方税・所属税処理、確認を行い、500名給与賞与計算を期日までに完了する。またデジタル化、業務プロセス改善、最適化を積極的に提案・実行する
人事データオペレーション：Success Factorsを用いた人事データ管理、オンボーディング、目標設定・評価プロセス管理、人材育成に関するオペレーション、社内外監査対応、法定書類作成提出等
労務オペレーション：タイムリーな就業規則等の改訂、運用変更、周知等
退職金オペレーション：退職金（DBおよび一時金）管理運用、諸手続き及び法定の届出等を行う
社保オペレーション：社会保険は社会保険労務士にアウトソースしているが、元となる情報連携を行う

外資系企業での経験を約5年以上お持ちで、200名以上の規模企業でのオペレーションの経験
労働関連法規の知識
事業会社内または給与サービスベンダーなどで5年以上給与・勤怠・社保・退職金手続き関連、人材育成や評価などの人事関連オペレーションの経験があれば尚可
Excel, Word中級以上（VLOOKUP,IF関数などを使って実務経験）、人事基幹システムの導入・運用管理経験がある方（Success Facrors使用経験尚可）
語学力：業務における英語使用経験。読み書きは必須
社内外問わず優れたコミュニケーションが取れる方
論理的思考力、分析力があり、いかなる変化にも柔軟にスピード感をもってパフォーマンスを出せる方
スケジュールおよびタスク管理能力のあり、自走できる方
優れたチームプレイヤーであり、誠実さ、正直さ、楽観性、人の感情を尊重する、といった性格特性をお持ちの方