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Hr manager
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Hr manager
Randstad
勤務地:
Japan
,
Tokyo
カテゴリー:
人事
契約形態:
未提供
給与:
7000000.00 - 15000000.00 JPY / 年
求人を保存
応募する
仕事内容:
Great work life balance - WFH etc.; Foreign affiliated company; World leading group company
応募資格:
7 years
待遇:
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
追加情報:
求人掲載日:
2026年1月29日
有効期限:
2072年10月18日
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類似の求人 Hr manager
Hr manager
Global Optic Solution Company: HR Manager
勤務地
Japan , Tokyo
給与:
9000000.00 - 11000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2032年7月18日
応募資格
10 years+ HR experience
Company and Benefit experience
experience to manage over 100 employees
業務内容
Run and operate the HR evaluation system
Compensations and Benefits (both domestic and international)
HR Admin
待遇
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
日曜日,土曜日,祝日
フルタイム
続きを読む
Hrbp
勤務地
Japan , 東京23区, 東京都
給与:
7000000.00 - 9000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2026年12月30日
応募資格
HRBPまたはHR Generalist~HR Managerのご経験
専門的知識と技術スキル:自分の職務における非常に高度な専門知識および関連する業務の基本的な知識を有し、それを応用、分析することで新しいプロセスを生み出すことができる
問題解決能力:複数業務にまたがる複雑な問題を解決し、新しい視点で既存の解決策を見直すことができる
コミュニケーション能力:業務における難しいまたはデリケートな情報を説明し、プロセスの選択についてコンセンサスを築くことができる
ビジネス理解と影響力:ベストプラクティスを理解し、競争相手と市場での差別化要因を認識することができる
業務内容
チームや組織のリーダーと連携し、グローバルなビジネス戦略・目標・目的と統合された人材戦略を策定する
マネージャーに対し、効果的なチーム構築や従業員対応に関するコーチングを行う
組織設計、人材開発、ワークフォースプランニング、後継者管理、報酬、研修、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメントについてコンサルティングと助言を提供する
人事のクライアント窓口として、他の人事グループ(タレントアクイジション、タレントディベロップメント、HCM、報酬・福利厚生など)とのインターフェース・リエゾンを担う
企業方針およびグローバルな法規制・法的要件の遵守を確保する
一部総務のプロジェクトを担う
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
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新着
Hr & Ga Manager
Human Resources • Employee Engagement o Plan and implement employee engagement i...
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
9000000.00 - 13000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年4月20日
応募資格
University degree in related disciplines
Minimum 7 years of experience in Human Resources
Proven experience managing comprehensive HR responsibilities independently
Solid understanding of Japanese labor laws and HR practices
Experience in handling all aspects of human resources independently
Business-level English
業務内容
Plan and implement employee engagement initiatives
Conduct engagement surveys, analyze results, and recommend improvement actions
Manage employee relations and support a healthy organizational culture
Operate performance management processes
Lead quality performance review, promotion nomination, calibration with Japan GM
Facilitate talent review, development planning, and succession discussions
Co-lead employee relations with people manager
Develop and execute hiring plans
Manage the full recruitment lifecycle, including job postings, screening, interviews, agency communication, and offer coordination
Lead onboarding processes for new hires
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
賞与10%
フルタイム
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新着
Hr Manager
■担当業務・経営⽅針の浸透、⽂化醸成事業成⻑を⽀える⼈事戦略・制度企画・実⾏・事業成⻑を⽀える組織戦略の⽴案、⽀援、実⾏⼈員計画、⼈件費予算策定・管理・外部⼈材...
勤務地
日本 , 東京23区外
給与:
8000000.00 - 13000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年3月23日
応募資格
人事・労務業務経験10年以上
人事システムを活用した人事労務管理知識・経験(システムの種類は問わない)
チームマネジメント経験
英語を使う環境下での業務経験(打ち合わせ、会議、日常会話レベル必須)
HRBP、あるいは部門人事として、事業部門あるいは専門機能における人事・労務の諸課題の解決にあたった経験
人事労務におけるジェネラルな経験
製造事業所の人事・労務
総務業務経験報酬
給与に関する知識
経験人員計画、人件費予算策定
業務内容
経営⽅針の浸透、⽂化醸成
事業成⻑を⽀える⼈事戦略・制度企画・実⾏
事業成⻑を⽀える組織戦略の⽴案、⽀援、実⾏
⼈員計画、⼈件費予算策定・管理
外部⼈材採⽤(新卒、中途、事業所採⽤⽀援)
各部⾨へのビジネスパートナー業務
⼈事総務部⻑あるいは⼈事グループマネジャーによる特命事項
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
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Hr planning manager
勤務地
Japan , 東京23区
給与:
8000000.00 - 11000000.00 JPY / 年
Randstad
締切日
2027年9月29日
応募資格
事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験
チームマネジメント経験
ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
ビジネスレベルの英語力 / Business English
業務内容
子会社含む人事制度(評価、報酬、規程)に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます
人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
評価運用プロセスの管理(カオナビとExcelを使用)
人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
給与・賞与支給プロセスのマネジメント
労働組合対応
待遇
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日
フルタイム
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Hsp area manager paxlovid
プライマリー・ケア部門(PC)では、パキロビッドの成長を推進するHSP(Health Solutions Partner)を募集します。新型コロナは現在でも年間...
勤務地
Japan
給与:
未提供
Pfizer
締切日
追って連絡
応募資格
医薬品業界における営業またはマーケティングなどのコマーシャル活動において、8年以上経験を持つことが望ましい
MR経験は必須ではないが、あると望ましい
学士号以上
TOEICスコア550点以上が望ましい
チームメンバーやステークホルダーに対し、事業の方向性と優先順位、期待役割、行動計画を明確に伝えることができる
重要課題を特定する分析力
高いエンゲージメントと誠実さを備えたカルチャーを構築できる
エリアのリーダーとして強力なプロジェクト管理能力と人材育成能力
強い責任感と情熱
口頭及び文書によるコミュニケーション能力及びプレゼンテーション能力
業務内容
エリアマネージャーとして、自らも担当エリアを持ちながらチームをリードし、エリア全体のアクション実行・評価やチームメンバーの育成を通じて、売上目標を達成する
ブランドプランに基づく戦略的活動を通じ、担当疾患に対する医療アクセスを向上し、患者アウトカムの改善を支援する
教育的プログラム(講演会/学会共催セミナー)の提供を担い、科学的な情報提供活動を通じて医療課題の解決に取り組む
顧客のインサイトを深く理解し、ファイザー製品/疾患/治療に関する顧客の教育/学術的ニーズを探り、課題の解決に貢献する
担当医療圏を把握・分析し、ブランド戦略に沿ったファイザー製品やその周辺領域に関わる適切な情報提供や、疾患に関する教育/学術的コンテンツを提供する
高い専門性を活かし、疾患領域におけるエリアの課題に対するソリューションを提案し、より良い顧客体験を提供する
MR(HR)等と連携し、自らもDemand Generationを行い、顧客体験を向上すると共に担当製品の成果責任を負う
フルタイム
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Section Manager, Administration and Human Resources
日本におけるエアバスグループの内、そのヘリコプター事業部門であるエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社 神戸空港事業所に於ける総務・人事の責任者(総務・人事...
勤務地
Japan , Kobe
給与:
未提供
Airbus
締切日
追って連絡
応募資格
チームマネジメント経験
ストレス耐性:プレッシャー下でのマルチタスクをon timeに遂行する能力
円滑なコミュニケーション・プレゼンテーション能力
Google WorkspaceもしくはMicrosoft office操作に関する知識
ビジネスレベル英語力(TOEIC800点相当)
多文化環境への理解と機敏性(Agility)をもった対応能力
大卒以上
業務内容
新卒・中途(正社員及び契約社員)・派遣社員採用に関する業務の実施
従業員への社内訓練業務:階層別訓練、ニーズに基づいたワークショップ、コンプライアンス関連トレーニング業務の実施及び予実管理
人事考課、配置、育成等に関する業務の実施
従業員エンゲージメント向上施策の立案及び実施(含むwell-being)
Airbus APAC地域及びフランス本社への必要に応じたレポーティング、コミュニケーションの実施
労務管理(含むコンプライアンス対応)業務の実施
勤怠管理に基づく残業時間管理の実施
社員会との定例会議の実施
契約社員との契約更新業務の実施
安全衛生に関する業務の実施・管理
フルタイム
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新着
配送スタッフ
\普通免許・AT限定可!/未経験からチャレンジできる配送スタッフ募集。配送先は1日6件程度。3ヶ月程度のしっかり研修あり。紹介予定派遣(最長6ヶ月の派遣期間後、...
勤務地
日本 , 茨城県稲敷郡阿見町
給与:
1500.00 JPY / 時間
Randstad
締切日
2026年5月30日
応募資格
普通免許・AT限定可
運転免許必須(AT限定可)
業務内容
式場への納品やセレモニーの準備(月10回程度)
設営補助
式場への運搬
式場でのご案内
待遇
通勤交通費実費支払/上限4万円/月
フルタイム
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