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HR Director

Randstad

勤務地:
Japan, Tokyo

カテゴリー:
人事

契約形態:
未提供

給与:

8000000.00 - 17000000.00 JPY / 年

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仕事内容:

HRディレクターとして、会社の人材戦略をリードし、組織の成長とパフォーマンスを促進します。経営陣と密接に連携し、タレントマネジメント、社員のエンゲージメント強化、労務管理、企業文化の改善など幅広い業務を担当します。持続可能な成長を目指し、社員満足度の向上にも大きな役割を果たします。

業務内容:

企業の目標や価値観に沿った人事戦略の策定・実行
競争力のある報酬制度とパフォーマンス評価プロセスの管理
採用とオンボーディングプロセスの監督と改善
従業員の定着率向上と生産性向上を目指す戦略の推進
マネージャー向けにパフォーマンス管理とコーチングの提供
労働法および人事ポリシーの遵守を確保し、適切な助言を提供
将来のリーダーを特定し、後継者育成計画を策定・推進
HRシステムを活用し、社員体験の向上と業務効率化を促進

応募資格:

人事経験8年以上（育成・研修や採用においてそれぞれ2～3年、マネジメント経験2～3年）
人事情報システムの管理経験
強いコミュニケーション能力と協調性
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（TOEIC 700点以上）
Excel、Word、PowerPointの実務経験

歓迎条件:

Workdayなどの人事システムの使用経験
組織開発の経験
キャリアコンサルタントや社会保険労務士などの資格があれば尚可

待遇:

給与改定年1回（1月）
インセンティブボーナス年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。）
交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
財形貯蓄制度
確定給付企業年金制度
テレワーク・フレックスタイム制度
ベネフィットステーション
クラブ活動費用補助

追加情報:

求人掲載日:
2025年5月09日

有効期限:
2025年10月16日

雇用形態:

フルタイム

職種:

ハイブリッド勤務

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