Payrollおよび福利厚生、HRオペレーション・人事事務、人事データ管理また、各種報酬制度の運営や、業務プロセス改善を主体的に推進していただくポジションです。給与・福利厚生業務の管理(正確かつタイムリーな支払い対応)企業年金制度(確定給付企業年金)の運営日本の労働法に準拠したHRオペレーションおよび各種手続き対応HRIS関連システムの管理・運用グローバルRewardsチームと連携した報酬施策の導入行政機関および経理向け各種レポート作成社員からの問い合わせ対応経理チームと連携した税務監査対応人事ポリシーや制度ガイドラインの改定・策定
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